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战略性人力资源管理及其理论基础
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摘要
本文利用比较分析法与逻辑推演法对现代战略性人力资源管理及其理论基础的相关问题进行了分析,探究了在企业的发展中战略性人力资源管理及其理论基础如何为企业带来更高的效益,为战略性人力资源管理提供了合理性的建议。
作者
刘宏波
机构地区
陕西省天然气股份有限公司
出处
《内蒙古煤炭经济》
2021年第13期61-62,共2页
Inner Mongolia Coal Economy
关键词
战略性
人力资源管理
理论基础
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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内蒙古煤炭经济
2021年 第13期
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