摘要
随着社会经济的不断发展,企业人力资源管理在企业经营管理过程中占据重要地位。企业人力资源管理为企业的生存、发展提供了重要的物质基础,是战略计划的核心组成部分。企业在实施人力资源管理过程中,盲目重视培训、招聘等工作,忽略了风险管理,造成相应的经济损失。随着市场环境日益严峻,企业应高度重视人力资源管理,把握企业人力资源管理风险及其形成的原因,并采取有效措施加以防范,以期提升企业核心竞争力。
出处
《经济研究导刊》
2020年第9期131-132,共2页
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