期刊文献+

护理人员心理授权与组织承诺的关系研究 被引量:52

Relationship between psychological empowerment and organizational commitment among nurses
在线阅读 下载PDF
导出
摘要 目的了解目前护理人员心理授权及组织承诺现状,提高管理水平,稳定护理队伍。方法采用问卷调查法,对4所三级甲等医院500名护理人员进行调查。结果心理授权方面,护理人员对自主性和工作影响感知较低;组织承诺方面,护理人员理想承诺和机会承诺较低;心理授权与整体组织承诺显著相关(P<0.05,P<0.01),工作意义和工作影响对整体组织承诺具有预测作用(均P<0.01),工作意义的预测力最大。结论心理授权影响组织承诺,管理者应注重提高护士心理授权水平,以增进其组织承诺,更好地稳定护理队伍。
出处 《护理学杂志》 2010年第7期24-26,共3页
  • 相关文献

参考文献12

二级参考文献82

共引文献981

同被引文献493

引证文献52

二级引证文献414

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部