论高校图书馆岗位聘任制中的矛盾关系被引量：2

下载PDF

导出

摘要对高校图书馆聘岗改革中的“岗位”和“身份”、“岗位”和“岗位”、“老馆员”和“年轻馆员”之间的矛盾关系进行了论述和分析。

作者许宏铃

机构地区西南政法大学图书馆

出处《河南图书馆学刊》 2007年第2期44-45,共2页 The Library Journal of Henan

关键词高校图书馆岗位聘任矛盾关系

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学]

引文网络
相关文献

参考文献3

1王全军.推进人事分配制度改革，加快高校图书馆发展——三峡大学图书馆推行人事分配制度改革的做法和体会[J].图书馆建设,2006(4):97-99. 被引量：3
2欧金荣,沈继斌,李仁刚,唐峻,张永卓.以岗位聘任为突破口优化高校人力资源配置——华中农业大学非教师岗位竞聘工作的实践与探索[J].中国高校师资研究,2006(4):23-26. 被引量：6
3吉卫红.高校图书馆岗位竞聘制的价值、设计与管理[J].图书馆学研究,2005(8):2-4. 被引量：4

二级参考文献5

1赵曙明.人才资源管理研究[M].北京:中国人民大学出版社,2001..
2钟华.对图书馆员岗位轮换制的思考[J].图书情报知识,1998,15(4):58-59. 被引量：26
3王润良,郑晓齐.非正式团体:知识传播的有效途径[J].科研管理,2001,22(4):39-45. 被引量：40
4邢宝凤.信息环境下图书馆人力资源的合理配置——人事管理改革与岗位聘任的思考[J].情报科学,2002,20(6):571-574. 被引量：12
5张庆普,李志超.企业隐性知识流动与转化研究[J].中国软科学,2003(1):88-92. 被引量：142

共引文献9

1张克.图书馆员考核方法初探[J].经济师,2006(6):262-263.
2许宏铃.谈高校图书馆岗位聘任制[J].贵图学刊,2007(1):10-11. 被引量：2
3王年军.高校人力资源开发与管理方法创新研究[J].理论月刊,2008(5):69-71. 被引量：9
4王桂红,陈桂治.地方高校人力资源开发与管理的几点思考[J].南昌高专学报,2010,25(1):22-24. 被引量：1
5王伟杰.高职院校岗位聘任制实践与探讨——以湖州职业技术学院为例[J].湖州职业技术学院学报,2010,8(3):74-77. 被引量：1
6柴彦.基于层次分析法的高校优秀图书馆员选拔模型及其应用[J].情报科学,2011,29(3):425-427. 被引量：7
7孙玲玲,刘雪梅,姜新,张欢,张小芹,陈阳.国内图书馆人事管理研究综述[J].贵图学刊,2011(3):18-21. 被引量：1
8袁丽苹.浅谈高校人事管理中的竞聘上岗工作--以重庆市A大学为例[J].办公室业务,2021(15):154-156.
9贺慧丽.优化岗位配置,实现用工效能最大化[J].现代经济信息,2019,0(14):65-65.

同被引文献7

1陈斌,强自力,张西亚.西安交通大学图书馆岗位聘任制改革的实践与探索[J].大学图书馆学报,2007,25(3):6-10. 被引量：16
2覃冠.深化高校图书馆人事制度改革的新思路[J].卫生职业教育,2006,24(15):27-28. 被引量：5
3李玉安.图书馆聘任制综述与反思[J].图书情报论坛,2006(3):3-5. 被引量：3
4黄郴.图书馆人事改革浅探[J].高校图书馆工作,2007,27(3):92-93. 被引量：3
5黄小驹.深化改革最终是为了改善服务:国家图书馆深化改革初见成效[N].中国文化报,2005-02-26(1).
6赵志萍.内蒙古工业大学图书馆岗位聘任制改革的实践与探索[J].内蒙古科技与经济,2009(2):137-138. 被引量：4
7梁震戈.关于图书馆岗位设计与管理的思考[J].上海高校图书情报工作研究,2009,19(1):24-26. 被引量：9

引证文献2

1董小朋.高校图书馆人事制度改革存在的问题、难点及对策分析[J].湖南科技学院学报,2008,29(2):234-236. 被引量：5
2赵久艳.高校图书馆岗位设置的实证分析[J].科技情报开发与经济,2013,23(17):41-43. 被引量：1

二级引证文献6

1王红兵,刘华,韩梦,文莉蓉.利用优势,探索独立学院图书馆人力资源管理——以四川大学锦城学院图书馆为例[J].文教资料,2010(6):164-166.
2孙玲玲,刘雪梅,姜新,张欢,张小芹,陈阳.国内图书馆人事管理研究综述[J].贵图学刊,2011(3):18-21. 被引量：1
3郭寒茜.论高校图书馆管理体系及制度[J].中国科教创新导刊,2012(17):253-253.
4陈媛华.与图书馆发展相适应的人事管理与人事制度改革探析[J].科技情报开发与经济,2012,22(13):15-17.
5李娜,戎文慧,计惠民,彭云鹏.关于院校图书馆人事改革研究近况的调查[J].科技情报开发与经济,2013,23(9):59-62.
6顾蓉.高职图书馆电子资源建设项目人力资源规划探析——以南京铁道职业技术学院图书馆为例[J].科技经济导刊,2017(25):149-150.

1许宏铃.谈高校图书馆岗位聘任制[J].贵图学刊,2007(1):10-11. 被引量：2
2王志红.浅谈公共图书馆的岗位聘任制[J].图书情报工作,2006,50(S1):216-217.
3郭以建.高校图书馆实行岗位聘任制之我见[J].图书情报研究,2009,2(2):45-47.
4黄石日报社双向选择竞争上岗[J].新闻前哨,1998,0(2):32-32.
5郭芳茸.创建和谐图书馆不应忽视临时工的地位和作用[J].陕西职业技术学院学报,2005,0(3):60-61.
6赖玉.对高校图书馆岗位聘任制的思考[J].高校图书馆工作,2005,25(5):89-90. 被引量：4
7许增朴.关于加强大学图书馆建设的几点思考[J].中国轻工教育,2007,10(F05):124-125. 被引量：1
8黄玉华.深化医学图书馆人事改革的尝试——介绍同济医科大学图书馆“岗位聘任制”[J].医学图书馆通讯,1994,3(1):34-36. 被引量：1
9杨萍.高校图书馆岗位聘任之思考[J].情报资料工作,2002,23(S1):78-79. 被引量：3
10郑岱霞.对高校图书馆员岗位聘任制的思考[J].现代情报,2002,22(2):62-63. 被引量：3

河南图书馆学刊

2007年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

论高校图书馆岗位聘任制中的矛盾关系被引量：2

参考文献3

二级参考文献5

共引文献9

同被引文献7

引证文献2

二级引证文献6

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

论高校图书馆岗位聘任制中的矛盾关系 被引量：2

参考文献3

二级参考文献5

共引文献9

同被引文献7

引证文献2

二级引证文献6

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

论高校图书馆岗位聘任制中的矛盾关系被引量：2