我国高科技企业人才激励机制的建构策略被引量：15

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摘要高科技企业竞争优势的核心是其拥有创新型人才及其人才潜能的开发.如何最有效地激发企业人才的积极性和主动性、最大限度地开发人力资源的潜能,成为各高科技企业关注的焦点.从高科技企业人才的特点着手,分析了我国高科技企业人才激励的现状和存在的主要问题,在此基础上提出构建我国高科技人才激励机制的若干构想.

作者田恩舜钟玉云

机构地区中南民族大学管理学院武汉理工大学

出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第1期114-116,共3页 Science & Technology Progress and Policy

关键词高科技企业人才激励机制中国现状人力资源开发

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.244.4 [经济管理—企业管理]

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