摘要
在当今信息时代,数智化技术的快速发展为各行各业带来了深刻的变革。高校就业工作作为培养人才、服务社会的重要环节,同样面临数智赋能带来的挑战和机遇。本文首先分析了高校就业工作的现状,并从技术支持不足、数据安全问题以及用户参与度低等方面,深入剖析了数智赋能过程中存在的问题。在此基础上,进一步探讨了数智赋能对高校就业工作的积极影响,提出了数字赋能高校就业的策略,从而使高校就业工作能够更好地适应数智化时代的要求,为广大学子提供更加高效、个性化和安全的就业服务,助力高校培养更多的高素质人才,服务于国家的长远发展。
出处
《张江科技评论》
2024年第6期134-136,共3页
Zhangjiang Technology Review
基金
2023年教育部第三批供需对接就业育人项目“长春理工大学人力资源提升项目”(项目编号:2023122960222)。
