摘要
在科学技术不断迭代升级背景下,以往传统的经济发展模式发生变革。由此衍生了共享经济,促使我国经济发展结构发生调整,各行各业面临着新的挑战,与此同时,对企业人力资源管理也提出了新的要求。在共享经济时代下,企业人力资源管理发生了显著变化,有效的人力资源管理可以帮助企业吸引和留住优秀的共享经济从业者,进一步提升企业创新发展能力,实现可持续发展。因此,文章主要阐述共享经济内涵,分析共享经济时代下企业人力资源管理发生的变化,进而提出共享经济时代企业人力资源管理的有效性策略,以供参考。
出处
《中国集体经济》
2024年第3期123-126,共4页
China Collective Economy
