期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

参照工程思维深掘人才潜能为企业高质量发展聚势赋能

原文传递

导出

摘要千秋基业,人才为本。中国石油兰州石化公司遵循市场经济规律和人才成长规律,参照工程思维,推进人才发展机制改革,做到生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效,加快形成更加开放、更加高效的人才制度优势和更具竞争力的人才成长环境,为建设黄河流域高质量发展示范企业聚势赋能。

作者王鹏冯作文张德明陈德昌

机构地区中国石油兰州石化公司

出处《中国石油企业》 2022年第10期82-85,共4页 China Petroleum Enterprise

关键词人才强企生聚理用高质量发展聚势赋能

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1白余.高职数学建模与工程思维的相关性研究——以接触式轮廓仪的自动标注为例[J].数学学习与研究,2022(35):2-4.
2无.福建:坚持“四个面向” 把好人才工作“方向盘”[J].中国人才,2022(12):49-51.
3罗炜.释放人才潜能,构建学习型组织的探索与研究[J].产城（上半月）,2022(7):188-190.
4冉雪晖.职业技能竞赛助推高素质技能人才队伍建设[J].西部皮革,2022,44(24). 被引量：1
5张宏.卫生健康人才发展的新规划[J].中国卫生人才,2022(12):18-20.
6贺甜甜.STEM教育视阈下工程思维的内涵与价值探析[J].中小学电教（综合）,2022(8):30-33.
7李元勇.司法改革与我国法官养成机制浅析[J].自贸港法坛,2022(4):25-32.
8兰宇鑫.人才为本[J].中国会展,2022(23):12-13.
9无.四川成都:加快建设全国创新人才高地[J].中国人才,2022(12):75-76.
10燕志琴.新时期课题制管理实践方法与模式研究[J].航天工业管理,2022(10):22-26.

中国石油企业

2022年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部