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大数据时代企业人力资源管理模式应用研究被引量：7

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摘要随着科学技术的发展,大数据得到越来越多人的关注,也在各个领域得到广泛应用并取得丰硕成果。大数据的巨大商业价值和信息价值已经引起国内外人力资源管理学者的关注,促使人力资源管理者们在这个领域不断探索,试图推动大数据在人力资源管理方面的应用和创新。大数据的应用打破了传统人力资源管理的局限,带来了管理理念的变革,但也需要更加专业的技术人才,与此同时数据安全问题也变得迫在眉睫。

作者饶倩

机构地区国网江苏省电力有限公司检修分公司苏州运维站

出处《商业文化》 2021年第23期82-83,共2页 Business Culture

关键词人力资源管理者人力资源管理学大数据传统人力资源管理应用和创新数据安全问题企业人力资源管理模式商业价值

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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