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基于胜任力的通信工程师素质培训研究被引量：1

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摘要培训对于提高员工的知识技能、满足员工职业发展、提升企业竞争力及保持可持续发展等方面发挥着不可或缺的作用。胜任力是持久地达成岗位绩效的重要判断因素,构建通信工程师能力素质模型并将之用在工程师培训中,可以增强培训的针对性和层次性、有利于开发工程师的隐性特质,可以帮助工程师开展职业生涯规划,提升培训效果。

作者宋锦王北戎胡峰

机构地区南京信息职业技术学院通信学院

出处《产业与科技论坛》 2019年第11期206-207,共2页 Industrial & Science Tribune

关键词通信工程师胜任力素质培训

分类号 TN91-4 [电子电信—通信与信息系统] G726 [文化科学—成人教育学]

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