摘要
目的探讨用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源配置效果。方法此次选择了2015年1月~2016年12月我院ICU病房中的患者100例进行实验,将患者随机分为两组(对照组、观察组),为对照组50例患者行护理人力资源配置,而为观察组50例患者用重症监护护理评分系统行护理人力资源配置;比较两组患者各项实验数据,分析总结重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置效果。结果观察组临床护理效果优于对照组,组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论用重症监护护理评分系统对ICU的护理人力资源进行配置,护理人力资源配置效率可有效提升,值得临床上广泛应用。
出处
《首都食品与医药》
2018年第1期64-65,共2页
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