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贵州边远贫困地区人才队伍发展现状及对策思考被引量：1

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摘要人才是发展的第一资源。推动人才向基层和艰苦边远地区流动,是解决区域发展不平衡和全面建成小康社会的重要保障。作为决战脱贫攻坚、同步全面小康任务较重的西部欠发达地区,引导和激励人才向基层一线流动、在边远贫困地区献才献智、建功立业,显得尤为重要、更加迫切。

作者毛叶凤袁刚

机构地区贵州商学院

出处《人力资源管理》 2017年第10期360-361,共2页 Human Resource Management

关键词边远贫困地区人才队伍发展现状对策思考

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2017年第10期

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