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组织公平感的形成机制研究进展 被引量:30

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摘要 从组织公平感的概念出发 ,以公平感的形成机制为中心 ,比较全面地介绍了组织公平感形成的过程论和内容论。从过程论角度 ,主要介绍了公平理论、参照对象认知理论和启发式理论 ;从内容论角度 ,主要介绍了工具模式、关系模式。
出处 《人类工效学》 2002年第1期38-41,共4页 Chinese Journal of Ergonomics
基金 国家自然科学基金项目 (项目号 :70 1710 4 6 )资助
  • 相关文献

参考文献6

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共引文献5

同被引文献278

引证文献30

二级引证文献123

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