摘要
目的探讨手术室护士专科化轮转培训的方法，完善专科体系建设。方法选取2010年1月-2011年12月手术室专科化轮转培训的护士为对象，从时段划分为两个阶段组作比较。对照组以执行《专科护士核心能力建设指南》手术室部分为指引作培训；实验组添加专科轮转并做持续质量改进。该实施过程两个组每季对各轮科护士进行考评1次，每年度算出平均分列入统计学处理。结果实验组各项目考评成绩明显优于对照组，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论综合医院的手术室专科化轮转培训成为当前本领域的趋势，能让专科手术以专科水平发展，并且每位护士在职业生涯中既得到全能培训，又获得个别专科精髓的发展．使个人素质和手术质量双赢。
出处
《现代医院》
2014年第2期133-134,共2页
Modern Hospitals
