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硕士毕业生求职行为与就业结果关系分析 被引量：5

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摘要 基于研究型大学S大学的实证调研,收集了806名硕士研究生有效样本,运用均值比较、F检验和回归分析法,从资源动员与行为时间视角,探讨了求职行为与就业结果的关系。研究发现:学校资源是硕士生使用最多的求职资源;求职行为时间开始越早,学校社会资源使用越多,越有利于硕士生实现就业。
作者 张天舒 杜言敏
机构地区 山东大学政治学与公共管理学院城市发展与公共政策研究所 山东大学学生就业指导中心
出处 《学位与研究生教育》 CSSCI 北大核心 2012年第5期34-38,共5页 Academic Degrees & Graduate Education
基金 中国博士后科学基金项目"大学生求职行为研究"(编号:20100481263) 山东大学自主创新基金项目"大学生求职行为动员机制与绩效评估研究"(编号:IFW10010)的阶段性成果
关键词 硕士研究生 就业 求职行为
分类号 G643 [文化科学—高等教育学]
  • 相关文献

参考文献11

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二级参考文献27

共引文献130

同被引文献49

二级引证文献39

学位与研究生教育
2012年 第5期

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