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论扩张期我国饭店集团的人力资源瓶颈及对策 被引量：4

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摘要 进入扩张期,我国饭店集团对人力资源的需求呈现出数量大、质量高等特征。而在人才培养不足以及饭店人力资源管理机制不科学的影响下,当前我国饭店集团面临着人才短缺和人才流失的发展瓶颈。针对以上问题,本文从"选人、育人、用人、留人"四个方面提出了解决人力资源瓶颈的对策。
作者 陈雪钧
机构地区 重庆交通大学人文学院
出处 《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》 2008年第2期77-78,共2页 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
基金 2007年重庆交通大学高教所教改课题"饭店管理专业人才培养模式创新研究"阶段性成果
关键词 饭店集团 扩张期 人力资源
分类号 F719 [经济管理—产业经济]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献33

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共引文献25

引证文献4

二级引证文献16

湖北经济学院学报（人文社会科学版）
2008年 第2期

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