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我国人力资源管理外包现状及相关问题的研究
被引量：
12
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摘要
人力资源管理外包在欧美等发达国家已发展到相当成熟的阶段,人力资源管理外包在我国则刚刚起步,还处于探索发展阶段,但已显示出巨大的市场潜力。本文着重分析了我国人力资源管理外包的发展现状、外包的原因、外包的内容以及外包的风险管理。
作者
李富兰
机构地区
天津大学管理学院
出处
《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》
2007年第2期123-126,共4页
Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)
关键词
人力资源管理外包
原因
内容
风险管理
分类号
F204 [经济管理—国民经济]
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