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主成分分析法在人力资源测评中的应用被引量：11

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作者陈凯华张孝远

机构地区兰州交通大学

出处《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第11期146-148,共3页 Statistics & Decision

基金甘肃省高等学校研究生导师科研项目计划(0504-09) 兰州交通大学科研创新项目(2005-152)

关键词主成分分析法人力资源测评应用系统评价考评指标系统研究系统科学相关指标评价主体科学性

分类号 F279.246 [经济管理—企业管理]

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统计与决策

2006年第11期

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