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中外合资企业中的跨文化冲突及其管理策略被引量：1

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摘要本文从文化差异的角度来分析中外合资企业的跨文化管理问题,首先简要地介绍了跨文化管理的理论研究,接着分析了文化差异是如何影响中外合资企业的管理的,最后提出解决跨文化管理问题的管理策略。

作者葛蕾莉

机构地区武汉大学经济与管理学院

出处《中国商界》 2008年第2期62-62,共1页 Business China

关键词中外合资企业跨文化冲突跨文化管理问题文化差异理论研究管理策略

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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中国商界

2008年第2期

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