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我国高校工资分配制度改革浅析
被引量：
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摘要
高校实施工资分配制度改革是稳定与引进人才的需要,是高校人事制度改革的核心内容之一,是高校进一步调动教职工工作积极性的需要。要提高对高校工资分配制度改革重要性的认识,端正工资制度改革的思想,加强配套制度的改革,加大分配制度改革力度,促进高校人才引进与稳定。
作者
黄勇
机构地区
襄樊学院人事处
出处
《科技创业月刊》
2005年第5期99-100,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
分配制度改革
高校
工资
人事制度改革
工作积极性
核心内容
改革力度
人才引进
教职工
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
F275.4 [经济管理—企业管理]
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科技创业月刊
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