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医院文化建设对提高员工满意度的影响 被引量：4
1
作者 孙颖平 石慧 《中国卫生产业》 2022年第4期59-62,共4页
目的探讨医院文化建设对提高员工满意度的影响。方法选取该院2018年9月—2020年4月在职的26名医务工作者,比较医院文化建设实施前后的职业认同感与工作满意度。结果医院文化建设实施后医务工作者的组织影响感评分(18.59±2.48)分、... 目的探讨医院文化建设对提高员工满意度的影响。方法选取该院2018年9月—2020年4月在职的26名医务工作者,比较医院文化建设实施前后的职业认同感与工作满意度。结果医院文化建设实施后医务工作者的组织影响感评分(18.59±2.48)分、患者影响感评分(17.93±2.15)分、自我效力感评分(20.18±4.21)分、自己决定感评分(19.18±3.21)分、有意义感评分(21.49±1.95)分、把握感评分(20.81±3.04)分、一致感评分(19.59±2.38)分、心理资本评分(126.81±23.40)分、组织支持性感知评分(130.04±16.92)分、工作特征评分(89.82±5.38)分、患者态度评分(23.31±4.27)分、工作满意度评分(34.58±4.73)分均较实施前高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院文化建设能够提升医务工作者的职业认同感与满意度。 展开更多
关键词 员工满意度 文化建设 职业认同感 医院 影响
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载体应用对医院文化建设的影响研究 被引量：1
2
作者 唐玲 姜虹 热孜万古丽.买买提 《教育教学论坛》 2018年第2期60-61,共2页
医院文化载体寄托了以精神和各种物质文化形式而汇聚的文化媒介和传播工具,它是医院文化得以形成与传播的重要途径和手段。医院文化载体与医院人文医疗息息相关,它的重要体现于坚持灌输和潜移默化地引导,通过不同的载体增强职工的凝聚... 医院文化载体寄托了以精神和各种物质文化形式而汇聚的文化媒介和传播工具,它是医院文化得以形成与传播的重要途径和手段。医院文化载体与医院人文医疗息息相关,它的重要体现于坚持灌输和潜移默化地引导,通过不同的载体增强职工的凝聚力和人文关怀,使医院文化更加深入人心。 展开更多
关键词 载体应用 医院文化 研究
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论医疗机构职工的思想政治工作创新路径
3
作者 阿尼克孜·阿布都艾尼 《经济与社会发展研究》 2020年第23期192-192,共1页
加强医疗机构职工的思想政治工作,一方面可以强化员工的综合素养;另一方面,对提高医疗机构服务质量、塑造优良机构形象产生积极意义。因此,在本文研究中对新时期医疗机构职工的思想政治工作问题进行研究,并从加强对职工思想政治工作的... 加强医疗机构职工的思想政治工作,一方面可以强化员工的综合素养;另一方面,对提高医疗机构服务质量、塑造优良机构形象产生积极意义。因此,在本文研究中对新时期医疗机构职工的思想政治工作问题进行研究,并从加强对职工思想政治工作的重视、利用自媒体开展思想政治工作、建立科学的思想政治素养考核机制三个方面出发,提出创新医疗机构职工思想政治工作的方法。 展开更多
关键词 医疗机构 职工 思想政治工作 创新
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糖尿病人群糖尿病肾脏疾病相关知识的认知状况及影响因素分析
4
作者 朱泓哲 王文光 邹媛 《临床肾脏病杂志》 2022年第11期931-936,共6页
目的调查糖尿病人群糖尿病肾脏疾病(diabetic kidney disease,DKD)相关知识认知状况并分析其影响因素。方法选取1524例在新疆乌鲁木齐市糖尿病防治中心就诊的糖尿病患者,以DKD认知状况评估表评估糖尿病患者DKD相关知识认知状况。收集患... 目的调查糖尿病人群糖尿病肾脏疾病(diabetic kidney disease,DKD)相关知识认知状况并分析其影响因素。方法选取1524例在新疆乌鲁木齐市糖尿病防治中心就诊的糖尿病患者,以DKD认知状况评估表评估糖尿病患者DKD相关知识认知状况。收集患者资料,单因素及多因素Logistic回归分析影响糖尿病患者DKD相关知识认知状况的影响因素。结果糖尿病患者认知状况评分为(33.65±3.42)分,DKD患者为(44.38±4.56)分。根据糖尿病患者对DKD相关知识认知情况分组,行单因素分析显示,年龄、家庭年收入、教育程度、高血脂、高血压及糖尿病病程为影响糖尿病患者对DKD相关知识认知状况的因素(P<0.05);多因素Logistic回归分析显示,年龄≥60岁、家庭年收入<10万、教育程度较低为糖尿病患者DKD认知状况的危险因素(P<0.05),高血脂及高血压为糖尿病患者DKD认知状况的保护因素(P<0.05)。结论糖尿病人群对DKD相关知识认知较差,年龄、家庭年收入、教育程度、高血脂及高血压为其影响因素,应针对患者情况开展知识教育。 展开更多
关键词 糖尿病肾脏疾病 影响因素 认知状况
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少数民族卫生专业技术骨干培训班培训效果评价及影响因素分析
5
作者 刘真群 高英 +1 位作者 刘真伟 朱泓哲 《中国卫生产业》 2021年第14期9-12,21,共5页
目的从柯氏评估模型的反应层和学习层评估少数民族卫生专业技术骨干培训班培训效果,了解影响培训效果的因素,及时发现问题,为今后的基层卫生人才培养工作提供参考依据。方法通过对2019年8—10月参加培训的56名学员进行问卷调查,并对培... 目的从柯氏评估模型的反应层和学习层评估少数民族卫生专业技术骨干培训班培训效果,了解影响培训效果的因素,及时发现问题,为今后的基层卫生人才培养工作提供参考依据。方法通过对2019年8—10月参加培训的56名学员进行问卷调查,并对培训前、后专业理论和技能考核成绩变化情况进行统计分析,对培训效果进行综合评价。结果①培训方式:大部分学员表示满意或很满意,其中,理论培训课程设置(94.64%)、实践技能课程设置(89.28%)、培训时长(89.28%)、福利补贴(66.07%)。②培训内容:大部分学员表示满意或很满意,其中,轮转计划(98.21%)、技能操作培训(94.64%)、理论培训内容(96.43%)。③培训基地:大部分学员表示满意,其中,教学环境与设备(94.64%)、带教老师专业水平(96.43%)、师资与学员的比例设置(96.43%)、基地带教氛围(94.64%)、患者与病种资源丰富情况(100.00%)。④能力提升:大部分学员均表示有较大提高或很大提高,其中,专业操作技能(94.64%)、专业理论水平(94.64%)、专业综合素养(91.07%)。与患者及家属(85.71%)、与科室同事(91.07%)、团队合作能力(89.29%)。专业进展情况熟悉程度(94.65%)、安全及相关法规知识掌握程度(89.29%)、信息处理与表达能力(85.71%)。⑤培训前、后考核成绩变化情况:56名学员的理论、技能培训前后考核成绩的差异有统计学意义(P<0.05)。⑥培训效果影响因素:31人认为培训单位的整体医疗技术水平、培训项目科室负责人的关注程度与科室带教氛围及培训方案的设置是影响培训效果的主要因素;17人认为自我个人因素,由于培训时间太短,无法快速适应环境以及上级培训主管单位政策鼓励措施不足,导致学习兴趣不高是影响培训效果的主要因素。结论少数民族卫生专业技术骨干短期培训项目学员虽然对培训效果的总体评价较好,通过培训提高了自己的专业综合能力,但是培训时间对学员具有一定的影响作用,短期培训项目在选择学员时应优先选择专业基础较好、适应能力较强的学员,且培训项目培养目标最好以某一项技术为主,内容不宜过多,以此才能完全发挥短期培训的作用。 展开更多
关键词 少数民族 卫生专业技术骨干 培训 效果 影响因素
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举办感染控制文化宣传周对提升医务人员感控理念的效果评价 被引量：13
6
作者 王鹏 丁丽丽 +3 位作者 唐玲 喻玲丽 齐敏克 古丽米热.阿尔肯 《中华医院感染学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第8期1253-1256,共4页
目的评价举办医院感染宣传周在提升医务人员感控理念的效果,为加强医院感染管理提供依据。方法通过举办医院感染控制宣传周,确定宣传周主题,制定活动方案和召开部门协作会议,召开专项培训会,组织知识竞赛以及现场抢答问答环节等,确立医... 目的评价举办医院感染宣传周在提升医务人员感控理念的效果,为加强医院感染管理提供依据。方法通过举办医院感染控制宣传周,确定宣传周主题,制定活动方案和召开部门协作会议,召开专项培训会,组织知识竞赛以及现场抢答问答环节等,确立医院感染文化内涵建设,设立承诺签名墙,院感竞赛决赛环节的自由辩论、科室内部制作的宣传展板等主题活动,积极调动全院医务人员参与院感宣传周的积极性。结果举办宣传周时间为期1周,全院共3 346名医务人员参与,共举办专项培训会八场,共1 500人参加主题培训,手卫生主题专场人员最多占26.67%,科室共制作主题内容不一的主题展板42个,现场答题试卷实际回收489份,回收率为97.8%,1 846人参加现场活动,其中以观看视频播放占33.86%为主;参加知识竞赛的有八组,分别来自内科、外科、医技及院感重点部门,内科组院感质控合格率最高为93.18%。结论感染控制宣传周充分体现了"全院共同参与,部门精诚合作"的医院主旨文化理念,充分体现了医院各级部门对感控文化理念的重视程度,使得医院感控文化理念在每位工作人员的心中落地生根,为提升医院整体感控水平打下了坚实文化基础。 展开更多
关键词 感染防控 宣传周 感控理念
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