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沈阳市皇姑区创新网格员“一小时”自治机制 激活社区共治新效能
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作者 任媛 《民心》 2025年第1期39-40,共2页
沈阳市皇姑区营商局“12345热线进社区”举措坚持党建引领基层社会治理,在实践中不断创新网格治理工作方法,创新通过网格“一小时”机制主动发现问题、靠前解决问题,全力以赴解决居民急难愁盼问题,以速度赢得居民满意、以诚心解决居民... 沈阳市皇姑区营商局“12345热线进社区”举措坚持党建引领基层社会治理,在实践中不断创新网格治理工作方法,创新通过网格“一小时”机制主动发现问题、靠前解决问题,全力以赴解决居民急难愁盼问题,以速度赢得居民满意、以诚心解决居民诉求、以耐心化解居民矛盾。 展开更多
关键词 党建引领 沈阳市皇姑区 基层社会治理 社区共治 自治机制 网格员 进社区
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社区网格员职业倦怠、负性情绪和积极应对方式现状调查
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作者 滕洪昌 李知阳 +3 位作者 盛翰文 石越 辛佳娜 郝子凭 《健康教育与健康促进》 2024年第1期14-16,61,共4页
目的 探讨社区网格员职业倦怠、积极应对方式与负性情绪的关系。方法 采用MBI-GS中文版职业倦怠量表、简易应对方式问卷中的积极应对方式分量表、情绪平衡量表(ABS)中的负性情绪分量表对1 607名社区网格员进行问卷调查。结果 社区网格... 目的 探讨社区网格员职业倦怠、积极应对方式与负性情绪的关系。方法 采用MBI-GS中文版职业倦怠量表、简易应对方式问卷中的积极应对方式分量表、情绪平衡量表(ABS)中的负性情绪分量表对1 607名社区网格员进行问卷调查。结果 社区网格员的负性情绪与积极应对方式呈显著负相关(r=-0.28),与职业倦怠则呈显著正相关(r=0.37);积极应对方式与职业倦怠呈显著负相关(r=-0.20)。职业倦怠对负性情绪具有显著正向预测作用(β=0.34),积极应对方式在职业倦怠与负性情绪中起调节作用(β=-0.12)。结论 职业倦怠对社区网格员负性情绪具有预测作用,积极应对方式则在其中起调节作用,应针对此人群的职业倦态状况和积极应对方式进行综合干预。 展开更多
关键词 职业倦怠 负性情绪 积极应对方式 社区网格员
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双因素理论视域下城市社区网格员队伍建设的现实问题与优化路径——以江苏省N市为例 被引量:1
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作者 孙骞 《中国管理信息化》 2024年第14期195-197,共3页
城市社区网格员作为网格化管理制度的执行者,其队伍的专业化程度直接影响网格化管理的效率。但是,目前江苏省N市城市社区网格员队伍在薪资待遇、身份定位、工作内容以及职业晋升等方面存在问题,文章结合双因素理论,对上述问题展开分析,... 城市社区网格员作为网格化管理制度的执行者,其队伍的专业化程度直接影响网格化管理的效率。但是,目前江苏省N市城市社区网格员队伍在薪资待遇、身份定位、工作内容以及职业晋升等方面存在问题,文章结合双因素理论,对上述问题展开分析,并提出城市社区网格员队伍建设优化路径,以供参考。 展开更多
关键词 城市社区网格员 队伍建设 双因素理论
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网格员队伍建设中存在的问题与对策研究——以深圳市K社区为例
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作者 吴慧敏 《中国管理信息化》 2024年第24期184-186,共3页
党的二十大报告强调,完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,健全城乡社区治理体系。所谓网格化,就是将城区行政性地划分为一个个的网格,使这些网格成为政府管理基层社会的单元,而网格员在现代城市社区管理中发挥着重... 党的二十大报告强调,完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,健全城乡社区治理体系。所谓网格化,就是将城区行政性地划分为一个个的网格,使这些网格成为政府管理基层社会的单元,而网格员在现代城市社区管理中发挥着重要作用。文章以广东省深圳市K社区为例,首先阐述深圳市K社区网格员的工作内容,然后分析深圳市K社区网格员队伍建设中存在的问题,最后提出深圳市K社区网格员队伍建设的对策,以更好地服务人民,推动社区和谐发展。 展开更多
关键词 网格员 网格化管理 基层治理
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辽阳市宏伟区网格员的“铁脚板”换来群众的“双满意”
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作者 《民心》 2024年第1期16-16,共1页
辽阳市宏伟区坚持党建引领,积极探索、有效开展“12345热线+网格”工作模式。宏伟区目前有两镇两街共计21个社区和27个村,179名网格员,充分利用网格员“铁脚板”走访,及时了解掌握群众的合理诉求,并给予解决,打通了服务群众“最后一米”... 辽阳市宏伟区坚持党建引领,积极探索、有效开展“12345热线+网格”工作模式。宏伟区目前有两镇两街共计21个社区和27个村,179名网格员,充分利用网格员“铁脚板”走访,及时了解掌握群众的合理诉求,并给予解决,打通了服务群众“最后一米”,系牢了基层联系群众的“纽带”,初步实现网格内居民诉求快速响应、矛盾一线化解,做到“件件有回音、桩桩有落实”,群众满意率持续提升。强化网格建设,抓好基层治理。“接诉即办”工作中,对于一般问题,充分发挥网格员“人头熟、地头熟、情况明”的优势,现场核实问题情况,零距离了解群众诉求。对于疑难问题,由区12345热线指挥中心采用协同联办、专题调度、监督提醒等多种方式,督促承办单位履职尽责。 展开更多
关键词 联系群众 基层治理 党建引领 辽阳市宏伟区 网格员 现场核实 指挥中心 零距离
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辽阳县建立“横向到边,纵向到底”网格员队伍
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作者 《民心》 2024年第1期13-13,共1页
为了营造和谐的社会环境,确保人民群众安居乐业,辽阳县积极探索“12345热线+网格”模式,组建网格员队伍,精细网格化管理,建立了“横向到边,纵向到底”的网格员队伍,及时掌握社情民意,化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定。科学划分网格,管理... 为了营造和谐的社会环境,确保人民群众安居乐业,辽阳县积极探索“12345热线+网格”模式,组建网格员队伍,精细网格化管理,建立了“横向到边,纵向到底”的网格员队伍,及时掌握社情民意,化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定。科学划分网格,管理服务全面覆盖。辽阳县共有15个乡镇,199个村和15个社区。为实现管理的精细化,在大格局不变的基础上,辽阳县坚持尊重传统。 展开更多
关键词 维护社会和谐稳定 辽阳县 网格化管理 社情民意 化解矛盾纠纷 网格员 精细化 全面覆盖
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社区网格员的职业目标对工作满意度的影响机制——基于青岛西海岸新区的实证研究 被引量:2
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作者 陈琳 刘振山 张治安 《山东科技大学学报(社会科学版)》 2020年第3期89-99,共11页
基于社会认知职业理论(SCCT),以山东省青岛市西海岸新区944位专职网格员为研究样本,采用问卷调查法获得样本数据,运用多元回归模型进行实证分析。研究结果表明:社区网格员的内在职业目标和外在职业目标均对工作满意度存在显著正向影响;... 基于社会认知职业理论(SCCT),以山东省青岛市西海岸新区944位专职网格员为研究样本,采用问卷调查法获得样本数据,运用多元回归模型进行实证分析。研究结果表明:社区网格员的内在职业目标和外在职业目标均对工作满意度存在显著正向影响;职业认同在内在职业目标与工作满意度的关系中起完全中介效应;职业认同在外在职业目标和工作满意度的关系中起部分中介效应;自我效能感在职业认同与工作满意度的正向关系中存在负向调节效应。 展开更多
关键词 社区网格员 网格化管理 社会认知职业理论 职业认同 职业目标
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网格化监管工作中网格员考核激励约束机制的创建探索 被引量:4
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作者 张群益 《现代医院》 2022年第7期1034-1036,1039,共4页
网格化监督管理工作是自2018年底起,为贯彻落实深化监察体制改革试点工作有关精神,浙江省卫生计生委党组、驻省卫生计生委纪检监察组部署和力推的一项重要工作,是推进清廉医院建设的重要手段。网格员是网格化监督管理工作的具体实施者,... 网格化监督管理工作是自2018年底起,为贯彻落实深化监察体制改革试点工作有关精神,浙江省卫生计生委党组、驻省卫生计生委纪检监察组部署和力推的一项重要工作,是推进清廉医院建设的重要手段。网格员是网格化监督管理工作的具体实施者,是关键点。建立合理有效的网格员考核和激励机制,有利于提高网格员的积极性和主动性,是提升网格监管质量的重要保障。以宁波市医疗中心李惠利医院为例,在推进精细化管理提升网格化监管水平的实践中,医院纪委以人为本,积极探索建立垂直加扁平兼容的网格员工作考核模式,规范考核原则,构建考核流程,提出激励和约束机制,并加强考核结果运用,形成了良性循环,为制定科学合理的网格员考核和激励机制提供参考。 展开更多
关键词 网格员 考核 激励 约束
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两种不同方式社区网格员徒手心肺复苏技能培训效果比较 被引量:2
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作者 杨丹丹 《齐齐哈尔医学院学报》 2015年第24期3698-3700,共3页
目的比较两种不同方式培训社区网格员徒手心肺复苏效果的差异。方法医院急救培训小组对178名社区网格员分两组进行徒手心肺复苏培训,并比较两组学员培训前后效果以及两种培训方式对培训效果的影响。结果第一组(对照组)培训前后理论合格... 目的比较两种不同方式培训社区网格员徒手心肺复苏效果的差异。方法医院急救培训小组对178名社区网格员分两组进行徒手心肺复苏培训,并比较两组学员培训前后效果以及两种培训方式对培训效果的影响。结果第一组(对照组)培训前后理论合格率为3.4%和84.3%,操作考核合格率为0和39.3%;第二组(观察组)培训前后理论合格率为2.2%和93.9%;技术操作培训前无一人合格,培训后合格率为78.7%。结论通过对社区网格员进行院前徒手心肺复苏培训,培训后基本能掌握徒手心肺复苏相关技能,采用有针对性地理论和实际操作指导的培训方式符合学员的学习意愿,能有效提高他们参与培训的积极性,并可有效提高培训效果。 展开更多
关键词 网格员 心肺复苏 培训
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全要素网格化治理下网格员队伍建设现状与发展策略——以南京市江宁区为例 被引量:2
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作者 孙华 《南京广播电视大学学报》 2021年第1期65-68,共4页
全要素网格化治理作为江苏省地方社会治理创新提法和模式,顺应了国家对社会治理精细化的要求。南京江宁区作为江苏省第一批全要素网格化治理的试点地区,近三年在网格员队伍建设上初显成效,构建了一支专兼职网格员队伍、全方位网格教育... 全要素网格化治理作为江苏省地方社会治理创新提法和模式,顺应了国家对社会治理精细化的要求。南京江宁区作为江苏省第一批全要素网格化治理的试点地区,近三年在网格员队伍建设上初显成效,构建了一支专兼职网格员队伍、全方位网格教育培训体系以及科学规范的网格员考评机制。今后,还需在报名资格上放开户籍限制,在培训上遵循个人需求导向、网格组织需求导向以及社会需求导向,在职业发展上尽快建立网格员职业晋升机制。 展开更多
关键词 全要素网格化治理 网格员队伍 需求导向 晋升机制
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以制度建设为抓手破解网格员管理难题--以太原市网格员队伍建设为例 被引量:1
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作者 刘海琴 《中共太原市委党校学报》 2022年第4期78-80,共3页
社区网格员作为网格化管理的实施主体,其队伍的建设水平将直接关系到基层社会的稳定和城市的文明程度。网格员队伍建设存在的问题必须引起政府高度重视,太原市应以制度建设为抓手,破解全科网格事业的发展难题。
关键词 网格员 建设 太原市
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整体性治理视角下网格员培训模式创新研究 被引量:1
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作者 刘大伟 《南京晓庄学院学报》 2021年第2期105-109,共5页
随着网格化治理范围的不断扩大,网格员专业能力和专业素养的提升成为了重要问题,而当前的网格员培训存在着培训政策碎片化、培训体系碎片化、培训信息平台碎片化的现象。整体性治理理论为网格员培训各类碎片化现象的缘由作了有力的回应... 随着网格化治理范围的不断扩大,网格员专业能力和专业素养的提升成为了重要问题,而当前的网格员培训存在着培训政策碎片化、培训体系碎片化、培训信息平台碎片化的现象。整体性治理理论为网格员培训各类碎片化现象的缘由作了有力的回应。南京网格学院作为一种新型社会治理载体,借助这一理论框架,在实现培训整体性治理的政策基础、体系支撑、资源支持方面作出了创新,破解了碎片化对网格员培训的影响困局。 展开更多
关键词 整体性治理 网格员培训 南京网格学院
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网格员在社区网格化治理中的“小角色”与“大作用” 被引量:1
13
作者 赵伯艳 曾淑秀 《三晋基层治理》 2022年第3期55-60,共6页
网格员是实现网格化社会治理模式重大功能的积极行动者,随着网格化社会治理模式落地社区,社区网格员的角色愈加多元。当前,网格员在加强政策宣传与促进社区和谐、收集社情民意与化解社区纠纷、采集人口信息与提供公共服务、承接临时任... 网格员是实现网格化社会治理模式重大功能的积极行动者,随着网格化社会治理模式落地社区,社区网格员的角色愈加多元。当前,网格员在加强政策宣传与促进社区和谐、收集社情民意与化解社区纠纷、采集人口信息与提供公共服务、承接临时任务等方面发挥着重要作用。但是,由于相关制度不完善,社区网格员也面临着一些履职困境,制约着网格员在社区网格化治理中积极作用的发挥,例如:工作内容繁杂,权责适配性较差;任职方式多元,缺乏核心工作人员;能力素质参差不齐,队伍建设困难。因此,应从明晰社区网格员的权责界限、合理吸纳民间力量“入网”、加强对社区网格员的技术支持、加快社区网格员的队伍建设、推进社区网格员专职化发展等方面发力,确保网格员这一“小角色”在社区网格化治理中充分发挥“大作用”,进而实现基层社会治理的优化升级。 展开更多
关键词 网格员 社区 网格化治理 角色和功能
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城市社区网格员的职业困境及破解——基于改进版VRIO模型的分析
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作者 潘修华 孙骞 《长沙民政职业技术学院学报》 2023年第4期32-38,共7页
当前优化城市社区治理的形势要求加强城市社区网格员人力资源的管理与开发。现阶段城市社区网格员面临工资待遇较低、晋升渠道较窄、地位低权力小等职业困境。通过将VRIO模型和战略性人力资源管理中的4P模型相结合,形成改进版的VRIO模型... 当前优化城市社区治理的形势要求加强城市社区网格员人力资源的管理与开发。现阶段城市社区网格员面临工资待遇较低、晋升渠道较窄、地位低权力小等职业困境。通过将VRIO模型和战略性人力资源管理中的4P模型相结合,形成改进版的VRIO模型,以此分析城市社区网格员的职业生涯,发现低价值性、非稀缺性以及易模仿性是造成城市社区网格员职业困境的主要原因。因此,需通过加强素质管理、岗位管理、绩效管理以及薪酬管理促进城市社区网格员人力资源优质化发展。 展开更多
关键词 网格化治理 城市社区网格员 VRIO模型 4P模型
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心理资本在新冠疫情期间网格员工作压力和工作适应中的中介作用 被引量:4
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作者 陈澄澄 宁松毅 +2 位作者 孙洁洁 张婷婷 敖永平 《中国健康心理学杂志》 2020年第12期1809-1813,共5页
目的:探讨心理资本在新冠疫情期间一线网格员的工作压力和工作适应的中介作用,以期能够为降低网格员的工作压力和提高网格员的工作适应提供参考和依据,最终取得抗疫工作的完全胜利。方法:采用便利抽样的方法,对221名江苏省徐州市的抗疫... 目的:探讨心理资本在新冠疫情期间一线网格员的工作压力和工作适应的中介作用,以期能够为降低网格员的工作压力和提高网格员的工作适应提供参考和依据,最终取得抗疫工作的完全胜利。方法:采用便利抽样的方法,对221名江苏省徐州市的抗疫一线网格员进行一般资料表、工作适应量表、心理资本量表以及工作压力量表的问卷调查。结果:(1)所调查的网格员中工作压力与心理资本水平呈负相关(r=-0.465,P<0.01),心理资本与工作适应呈正相关(r=0.697,P<0.01),工作适应与工作压力呈负相关(r=-0.644,P<0.01);(2)心理资本在网格员的工作压力与工作适应中起部分中介效应,占总效应的39.77%。结论:心理资本在一线网格员的工作压力和工作适应中起部分中介作用。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 网格员 工作压力 工作适应 心理资本 中介效应
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维持性血液透析患者社区网格员的培训与实践
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作者 李玉倩 龙红琼 《护理学杂志》 CSCD 2016年第23期86-88,共3页
目的探讨选拔培训透析患者担当社区网格员,建立医院-社区一体化透析网对血液净化患者病情及心理的影响。方法将80例社区透析患者随机均分成两组,对照组采用常规透析治疗和护理干预,观察组在此基础上由经培训的网格员深入社区开展宣教讲... 目的探讨选拔培训透析患者担当社区网格员,建立医院-社区一体化透析网对血液净化患者病情及心理的影响。方法将80例社区透析患者随机均分成两组,对照组采用常规透析治疗和护理干预,观察组在此基础上由经培训的网格员深入社区开展宣教讲座、家访探视、网络交流、社区康复等。分别于干预前、干预后3个月比较两组尿素氮、血肌酐、血红蛋白、白蛋白检验结果及焦虑抑郁状况。结果观察组尿素氮稳定率,血红蛋白及白蛋白正常率显著高于对照组,焦虑发生率显著低于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论培训优质透析患者成为社区网格员,在临床护士的督导下深入社区对血液透析患者进行系列干预,有助于稳定患者病情,提高其生活质量。 展开更多
关键词 血液透析 网格员 培训 社区护理
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提升网格员媒介素养的意义与路径 被引量:2
17
作者 钱郸霓 《传媒》 CSSCI 北大核心 2023年第4期81-82,共2页
城市网格化管理是通过加强对单元网格的巡查,建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式,社区网格员则是进行具体服务工作的基本力量。随着社区网格化管理模式的推广,网格员的媒介素养亟待提升的问题逐渐凸显。鉴于社区网格化管理平... 城市网格化管理是通过加强对单元网格的巡查,建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式,社区网格员则是进行具体服务工作的基本力量。随着社区网格化管理模式的推广,网格员的媒介素养亟待提升的问题逐渐凸显。鉴于社区网格化管理平台的媒介特征,以及网格员工作特点和现状,加强其媒介素养培训十分必要。 展开更多
关键词 网格化管理 网格员 媒介素养教育
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淄博市网格员协助农业基础数据采集的思考
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作者 侯祥英 崔运鹏 +2 位作者 刘娟 王婷 刘楠竹 《农业展望》 2022年第1期124-128,共5页
农业基础数据是中国实现智慧农业的必要前提,农业基础数据的高质量采集成为当下急需解决的问题。然而,当前中国农业基础数据采集面临配置完备性不足、采集地域范围有限、整合渠道不通畅、采集人员专业性缺失等诸多问题。网格员作为社区... 农业基础数据是中国实现智慧农业的必要前提,农业基础数据的高质量采集成为当下急需解决的问题。然而,当前中国农业基础数据采集面临配置完备性不足、采集地域范围有限、整合渠道不通畅、采集人员专业性缺失等诸多问题。网格员作为社区网格化服务管理模式下的新生力量,在地域覆盖、年龄、身份、经济基础和职业前景多方面具有协助农业基础数据采集的优势,能够在保证本职工作完成质量的前提下高质高效地进行农业基础数据的采集。基于对这些问题和现象的深入讨论和分析,提出一种依托城市社区网格化背景,以淄博市为试点区域,通过网格员协助农业基础数据采集的设想。同时,从设置公平合理的薪酬激励、构建科学高效的任务规划、建立健全完备的培训体系、制定严格规范的考核指标等多个角度提出可行性较强的建议。最后,对网格员协助农业基础数据采集的发展前景进行了展望。 展开更多
关键词 农业基础数据 网格员 数据采集
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城市社区网格员胜任力素质模型构建 被引量:2
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作者 谢文杰 陈前 张斯睿 《经贸实践》 2018年第15期235-235,共1页
网格化管理是各地加强社会综合治理的重要方式之一,社区能否招到胜任该项工作的人员是网格化管理中的重要一环。本文通过"行业—企业—岗位"这一逻辑线条构建了网格员知识、能力、品质和价值观四维度胜任力素质模型,对其在网... 网格化管理是各地加强社会综合治理的重要方式之一,社区能否招到胜任该项工作的人员是网格化管理中的重要一环。本文通过"行业—企业—岗位"这一逻辑线条构建了网格员知识、能力、品质和价值观四维度胜任力素质模型,对其在网格员招聘的各环节的运用进行了阐述。 展开更多
关键词 网格员 胜任力模型 招聘
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