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困顿与突破:“非升即走”下高校青年女教师学术发展审思
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作者 吴艳云 吴霆 《高教学刊》 2025年第5期98-102,共5页
该文旨在通过叙事的方法对“非升即走”下六位大学青年女教师学术发展的困境进行调查与反思,以期提出相应的对策。经调查,高校青年女教师学术发展存在的巨大压力和多重阻碍主要在以下层面。聘用制度层面,“非升即走”给未来带来巨大的... 该文旨在通过叙事的方法对“非升即走”下六位大学青年女教师学术发展的困境进行调查与反思,以期提出相应的对策。经调查,高校青年女教师学术发展存在的巨大压力和多重阻碍主要在以下层面。聘用制度层面,“非升即走”给未来带来巨大的不确定性;学术环境层面,学术发表和课题申请是压在青年女教师头上的两座大山;社会文化氛围层面,大龄未婚和生育养育后代是青年女教师不得不面对的巨大责任;角色建构层面,青年女教师面临传统身份和现代身份的冲突、职业角色和家庭角色的失衡。为此,她们只有在困顿中突破并超越自己,以学术为业,选择独立之人格,不断追求自我突破。 展开更多
关键词 “非升即走” 高校青年女教师 学术发展 压力和阻碍 叙事研究
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高校女教师心理压力与应对策略研究
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作者 王倩 李祥永 杨颎 《心理学进展》 2025年第1期136-147,共12页
本研究聚焦高校女教师心理压力问题,通过问卷调查与访谈法对不同高校类型、学科领域及职称层次的女教师进行调查。结果显示教学任务量重、科研竞争激烈、家庭与工作平衡困难等是主要压力源,且不同年龄和职称的女教师压力程度有差异。压... 本研究聚焦高校女教师心理压力问题,通过问卷调查与访谈法对不同高校类型、学科领域及职称层次的女教师进行调查。结果显示教学任务量重、科研竞争激烈、家庭与工作平衡困难等是主要压力源,且不同年龄和职称的女教师压力程度有差异。压力对女教师的身心健康、教学及职业发展有负面影响。文中剖析了压力来源,归纳其特点,并从个人、政策制度及校园文化环境层面提出应对策略,旨在为缓解高校女教师心理压力提供参考,促进其身心健康和职业发展。This study focuses on the issue of psychological stress among female teachers in universities. Through questionnaire surveys and interviews, female teachers from different types of universities, disciplines, and professional titles were surveyed. The results showed that heavy teaching tasks, fierce competition in scientific research, and difficulties in balancing family and work were the main sources of stress, and there were differences in the degree of stress among female teachers of different ages and professional titles. Stress has a negative impact on the physical and mental health, teaching, and career development of female teachers. The study analyzes the sources of stress, summarizes their characteristics, and proposes coping strategies from the perspectives of individuals, policy systems, and campus cultural environment, aiming to provide reference for alleviating the psychological pressure of female teachers in universities, promoting their physical and mental health and career development. 展开更多
关键词 高校女教师 心理压力 压力来源 应对策略
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生育数量对高校女教师职业生涯发展的影响研究——基于全国1012位高校女教师的调查
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作者 万方晨 《未来与发展》 2025年第2期120-130,共11页
由于育龄女教师承担着人口再生产社会再生产的双重职责,当前中国生育政策的开放正影响着女性的生育模式,最直接的是生育数量的改变,这让生育数量对高校女教师职业生涯的影响备受关注。为科学地回答生育数量如何影响高校女教师职业生涯... 由于育龄女教师承担着人口再生产社会再生产的双重职责,当前中国生育政策的开放正影响着女性的生育模式,最直接的是生育数量的改变,这让生育数量对高校女教师职业生涯的影响备受关注。为科学地回答生育数量如何影响高校女教师职业生涯发展这一关乎终身的现实问题,通过对我国不同地区1012位高校女教师的问卷调查,采用OLS模型,考察了我国高校女教师的生育数量对其职业生涯发展的影响。经验求证后发现:1)生育数量增加对高校女教师职业生涯的发展存在显著的负面影响;2)男孩数量和女孩数量的影响存在差异,女孩数量对女教师职业生涯的发展具有显著负面影响;3)存在高校类别、学科类别等层面的异质性,“双一流建设”高校、人文社科学科、签订了“非升即走”或类似考核制度,硕士学历的高校女教师,在讲师升副教授时期,生育数量对职业发展的抑制作用更加突出;4)较晚的初育年龄与最后一胎生育年龄均对职业生涯存在显著有利影响;5)家庭环境中如高校女教师代际关系越好、家庭收入越高,对于职业生涯的发展越有利。基于实证研究结果提出,提供有效的科研支持,制定弹性的考核制度,注重政策的人文关怀,构建和谐友好型家庭等措施,从而释放我国女教师生育潜能同时减少对职业生涯的影响。 展开更多
关键词 生育数量 生育行为 高校女教师 职业生涯发展
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职业院校女教师思政工作的困境与对策研究
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作者 廖文丽 莫文艳 《产业与科技论坛》 2025年第5期286-288,共3页
职业院校女教师理想信念不够坚定,职业认知不科学;自我效能感偏低,职业情感不积极;迎接挑战少勇气,职业意志不坚强;自我发展缺条件,职业行为不自由。通过以提高基层党支部工作效能,发挥党建引领为核心,分别从女教师知、情、意、行四个... 职业院校女教师理想信念不够坚定,职业认知不科学;自我效能感偏低,职业情感不积极;迎接挑战少勇气,职业意志不坚强;自我发展缺条件,职业行为不自由。通过以提高基层党支部工作效能,发挥党建引领为核心,分别从女教师知、情、意、行四个维度深化其职业教育认知,完善其职业发展舞台,优化其压力排解环境,创造其自我发展条件,是解决女教师思政工作困境的一剂良方。 展开更多
关键词 职业院校 女教师 思想政治工作
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职业院校女教师“一核四维”思政工作模式的价值意蕴与实践路径
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作者 莫文艳 廖文丽 《成才之路》 2025年第8期53-56,共4页
职业院校女教师的思想政治状况关乎职业教育发展的正确方向和人才培养质量,更关乎女教师自身发展。部分职业院校所开展的女教师思政工作,还存在协同工作模式不健全、思政教育缺乏针对性、工作条件保障不到位、评价标准层次不分明的困境... 职业院校女教师的思想政治状况关乎职业教育发展的正确方向和人才培养质量,更关乎女教师自身发展。部分职业院校所开展的女教师思政工作,还存在协同工作模式不健全、思政教育缺乏针对性、工作条件保障不到位、评价标准层次不分明的困境。构建以党建引领为核心,以强化女教师思想认知、培植情感内化、锤炼意志品质、提升实践能力为目标的“一核四维”思政工作模式,是落实《普通高校教师党建和思想政治工作质量标准(试行)》的应然之举,也是传承教育家精神的必然之义,更是摆脱新时代女教师发展困境的实然之路,有助于提升职业院校的新质思政工作能力和育人实效。 展开更多
关键词 职业院校 女教师 思政工作 一核四维 立德树人
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“她”的困与解:高职院校青年女教师职业发展之探——基于X省4所高职院校342名教师样本的分析 被引量:1
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作者 石俊华 《职业技术教育》 北大核心 2024年第17期58-63,共6页
青年女教师是教师群体的重要组成部分,是高职院校高质量发展的先锋军。聚焦该群体职业发展中的困与解,通过针对性问卷调研和深度访谈,深度拆解“她”的职业发展现状发现,由于职业生涯初期的投入与产出焦虑,家庭分工与教养子女的外在期待... 青年女教师是教师群体的重要组成部分,是高职院校高质量发展的先锋军。聚焦该群体职业发展中的困与解,通过针对性问卷调研和深度访谈,深度拆解“她”的职业发展现状发现,由于职业生涯初期的投入与产出焦虑,家庭分工与教养子女的外在期待,以及高职教育新发展带来的新要求等,“她”的职业发展陷入不同程度的困境,包括职场初始段嵌套重叠家庭生命周期关键段、教学胜任力与高质量科研产出的双重压力、企业实践要求与个体安定感追求的矛盾、难破“工作赚钱与顾家养娃”的两难选题,以及职业发展缺乏持续有效的社会支持系统等。对此,建议通过搭建多元化职业发展平台、构建系统的社会支持体系,以及唤醒职业发展内驱力、培养行动力等途径助力高职院校青年女教师职业发展。 展开更多
关键词 高职院校 青年女教师 教师职业发展 社会支持 内驱力
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19世纪英国小说家庭女教师的婚姻宿命
7
作者 陈珍 陈海红 《中北大学学报(社会科学版)》 2024年第4期91-95,共5页
十九世纪英国社会发展推动了教育的进步,许多低层中产阶级知识女性介入了家庭教师这个职业,在当时的历史语境下,社会地位卑微的家庭女教师以其鲜明的职业特征和游离于主仆之间的微妙身份,经常卷入错综复杂的情感风波,演绎出许多充满波... 十九世纪英国社会发展推动了教育的进步,许多低层中产阶级知识女性介入了家庭教师这个职业,在当时的历史语境下,社会地位卑微的家庭女教师以其鲜明的职业特征和游离于主仆之间的微妙身份,经常卷入错综复杂的情感风波,演绎出许多充满波折的婚姻故事,成为当时小说书写的一个主题。本文在已有研究的基础上从家庭女教师的历史语境、身份处境、婚姻诉求与婚姻归宿四个层面探讨十九世纪英国小说中家庭女教师的婚姻命运和人生轨迹。 展开更多
关键词 19世纪英国小说 家庭女教师 历史语境 身份处境 婚姻宿命
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高校育龄女教师职业发展的困境及突破路径
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作者 王玲玲 孙山山 张雯雯 《机械职业教育》 2024年第9期15-19,共5页
当前,我国正处于从人口大国向人力资本强国转变的重大战略机遇期,国家实施一对夫妻可以生育3个子女的政策及配套支持措施。作为高知女性的代表,三孩政策的实施深刻影响着高校女教师的职业发展。以育龄女教师作为调查对象,通过问卷调查... 当前,我国正处于从人口大国向人力资本强国转变的重大战略机遇期,国家实施一对夫妻可以生育3个子女的政策及配套支持措施。作为高知女性的代表,三孩政策的实施深刻影响着高校女教师的职业发展。以育龄女教师作为调查对象,通过问卷调查的方式,探究育龄女教师育后职业水平下降、晋升空间不足、家庭事业平衡难等问题的原因,发现社会传统性别意识的约束、生育保障机制不健全、高校科研管理体制的制约和女教师自身存在的生理及心理压力仍是育龄女教师职业发展所面临的现实困境。在此基础上,提出社会转变传统性别观点、健全生育保障机制、高校管理优化升级、加强女教师自身建设等措施,以加强育龄女教师职业发展的扶持力度和关爱支持。 展开更多
关键词 育龄女教师 社会传统性别意识 生育保障机制 高校管理
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中学女教师心理健康状况及影响因素Logistic回归方程构建 被引量:1
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作者 李雪霏 徐茗 +2 位作者 王姿欢 俞文兰 于常艳 《中国健康教育》 北大核心 2024年第1期8-14,26,共8页
目的分析中学女教师心理健康状况并构建影响因素Logistic回归方程。方法于2020年6—10月采取分层随机整群抽样方法抽取12所中学的1899名中学女教师纳入研究,采用电子问卷的方式进行调查,筛选中学女教师焦虑、抑郁的影响因素,建立Logisti... 目的分析中学女教师心理健康状况并构建影响因素Logistic回归方程。方法于2020年6—10月采取分层随机整群抽样方法抽取12所中学的1899名中学女教师纳入研究,采用电子问卷的方式进行调查,筛选中学女教师焦虑、抑郁的影响因素,建立Logistic回归方程并验证。结果1754例中学女教师发生焦虑487例,抑郁463例,焦虑率为27.77%、抑郁率为26.40%。多因素Logistic分析结果显示,年龄>45岁、周均工作时间>40 h、合并慢性疾病、职业压力中或重的中学女教师焦虑发生率高于年龄≤45岁、周均工作时间≤40 h、未合并慢性疾病、职业压力轻者,OR值分别为2.248(95%CI:1.625~3.110)、3.838(95%CI:2.828~5.209)、3.860(95%CI:2.831~5.262)、3.004(95%CI:2.132~4.233),积极参与心理健康讲座和团体心理辅导的中学女教师焦虑发生率低于未积极参与者,OR值为0.248(95%CI:0.181~0.339);周均工作时间>40 h、兼任行政职务、合并慢性疾病、职业压力中或重的中学女教师抑郁发生率高于周均工作时间≤40 h、未兼任行政职务、未合并慢性疾病、职业压力轻,OR值分别为3.259(95%CI:2.414~4.398)、2.273(95%CI:1.672~3.089)、2.857(95%CI:2.102~3.883)、3.451(95%CI:2.415~4.931),积极参与心理健康讲座和团体心理辅导的中学女教师抑郁发生率低于未积极参与者,OR值为0.302(95%CI:0.223~0.410);以上P均<0.05。根据训练集构建Logistic回归方程,在验证集预测焦虑、抑郁曲线下面积分别为0.786、0.736。结论中学女教师焦虑、抑郁发生率较高,受多种因素影响,据此建立影响因素Logistic回归方程,预测价值较高,可对高危人员采取相应预防对策。 展开更多
关键词 中学 女教师 心理健康 影响因素 LOGISTIC回归
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高校女教师产后返岗适应状况研究——基于上海中医药大学女教师的访谈分析
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作者 朱慧 车荣华 曾昕 《中国教工》 2024年第3期8-10,共3页
调查研究是工会正确履行职责的基本工作方法。上海中医药大学工会结合学校实际,就普遍关注的高校女教师产后返岗情况进行了调查,调查结果对学校关于女教师工作的科学决策具有积极意义,并具有广泛的参考价值。
关键词 高校女教师 产后返岗 上海中医药大学 基本工作方法 适应状况 访谈分析 履行职责 科学决策
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城镇化进程与女性就业实证研究——以宁夏女教师数量变化为分析依据 被引量:1
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作者 张月静 王兆清 解光穆 《北方民族大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第2期168-176,共9页
在城镇化背景下,城乡人口的空间转移、城镇人口的快速集聚、城市就业机会的增加等,都极大地推动和改变了女性就业状况。为探求城镇化与女性就业之间的相关性,文章对宁夏义务教育阶段女教师数量变化与城镇化进程进行了相关分析,发现女性... 在城镇化背景下,城乡人口的空间转移、城镇人口的快速集聚、城市就业机会的增加等,都极大地推动和改变了女性就业状况。为探求城镇化与女性就业之间的相关性,文章对宁夏义务教育阶段女教师数量变化与城镇化进程进行了相关分析,发现女性就业与城镇化水平呈现显著的正相关关系。这表明,要促进女性就业特别是欠发达地区女性就业,就要继续加快城镇化进程。 展开更多
关键词 城镇化 女教师 相关性 对策建议
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智能教育背景下高校女教师“时间焦虑困境”的多维阐释 被引量:1
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作者 李梅敬 《教师教育论坛》 2024年第5期29-34,共6页
高等教育从传统教育转向智能教育,引起了教育理念、教学环境、教学技能、教育评价、教育管理、教育服务等多方面的新变化,也使得高女校教师深陷时间焦虑困境。本文从“深陷困境”、“寻根溯源”、“用时有道”三个方面深度省察了这一时... 高等教育从传统教育转向智能教育,引起了教育理念、教学环境、教学技能、教育评价、教育管理、教育服务等多方面的新变化,也使得高女校教师深陷时间焦虑困境。本文从“深陷困境”、“寻根溯源”、“用时有道”三个方面深度省察了这一时代问题,并提出高校女教师时间焦虑困境的独特性,主要表现在自我发展时间、社会责任时间、生命质量时间、生活意义时间等不同时间情景中的呈现方式,指出高校女教师时间焦虑困境的四大来源:对生活秩序的渴求与对生活把控感虚弱之间的张力,人类生存空间扩张而时间缩小之间的张力,好与更好的选择而非历史与现实的关照,可量化时间(被动)与生命质量时间(主动)的对立。从智能社会的视角来看,时间焦虑是智能教育背景下人类思想危机的表现之一,背后有着对就业、安全感、生存意义的深度省察。 展开更多
关键词 智能教育 高校女教师 时间焦虑 困境
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英国维多利亚时代家庭女教师的教学活动和困境
13
作者 王文礼 孙静 《教育史研究》 CSSCI 2024年第2期92-101,共10页
维多利亚时代是英国经济文化发展的全盛时期,经济的高速发展促进了中产阶层的快速扩大,他们热衷于模仿贵族的生活方式,普遍开始聘用家庭女教师。家庭女教师的教学内容大多是围绕培养“家庭天使”展开的,主要教授阅读、写作和音乐等,其... 维多利亚时代是英国经济文化发展的全盛时期,经济的高速发展促进了中产阶层的快速扩大,他们热衷于模仿贵族的生活方式,普遍开始聘用家庭女教师。家庭女教师的教学内容大多是围绕培养“家庭天使”展开的,主要教授阅读、写作和音乐等,其教学方式呆板、课堂纪律较差、教学评价方式单一,但在大多数情况下能够取得相对较好的教学效果。维多利亚时代家庭女教师的尴尬地位使她们经常处于困境之中,随着义务教育的普及和女权运动的兴起,到维多利亚时代后期,家庭女教师的人数逐渐减少,并慢慢退出历史的舞台。 展开更多
关键词 维多利亚时代 家庭女教师 教学活动 困境
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高职女教师专业发展与职业管理问题的思考
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作者 李犀珺 李正祥 《湖北开放职业学院学报》 2024年第11期66-68,共3页
随着社会文明进步,女教师逐步成为教育系统的骨干力量,甚至占据高职院校教师队伍的半壁江山。通过结合国内外文献以及我国职业教育政策和规律,立足于高职女教师队伍的特殊性,针对职业女教师的困惑,开展了调查,分析存在的问题以及原因,... 随着社会文明进步,女教师逐步成为教育系统的骨干力量,甚至占据高职院校教师队伍的半壁江山。通过结合国内外文献以及我国职业教育政策和规律,立足于高职女教师队伍的特殊性,针对职业女教师的困惑,开展了调查,分析存在的问题以及原因,并提出了联合各界力量为女教师专业发展提供有力保障、提升女性教师对职业责任感和科研能力的对策和建议,旨在精准发挥女性教师在高质量发展中的作用。 展开更多
关键词 高职 女教师 专业发展 职业管理
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基于经济社会发展的视角谈四川省眉山市高校女教师生育意愿影响因素
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作者 熊瑶 《经济师》 2024年第12期148-149,共2页
近年来,随着生育率下滑和老年化速度加快,但“全面二孩”“三孩”等生育政策效果并不显著,我国人口问题日益严重。高校女教师是公认的自身素质高、生育条件相对成熟的群体,选取高校女教师,研究其生育意愿具有一定的代表性。课题选取四... 近年来,随着生育率下滑和老年化速度加快,但“全面二孩”“三孩”等生育政策效果并不显著,我国人口问题日益严重。高校女教师是公认的自身素质高、生育条件相对成熟的群体,选取高校女教师,研究其生育意愿具有一定的代表性。课题选取四川省眉山市高校女教师为研究对象,采用抽样方式,从眉山市高校中抽取7所高校314名女教师进行问卷调查。通过对高校女教师生育意愿及个人、家庭、社会影响因素调查,结果显示眉山市高校女教师生育意愿并不显著,主要影响因素为个人经济压力、家庭经济、家人时间支持状况、社会生育政策及配套服务等,进而提出针对性建议。 展开更多
关键词 眉山市 高校女教师 生育意愿
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德州市中小学女教师职业生活调查
16
作者 姜朝晖 苏盟 《德州学院学报》 2024年第3期104-107,共4页
通过对德州市四个学校233名中小学女教师职业状况、家庭生活、自我认同等方面的调查,发现女教师们的总体职业体验是比较积极的,但也面临着非常大的工作压力;就女教师的性别角色而言,调查结果显示出女教师们具有比较强的女性主体意识、... 通过对德州市四个学校233名中小学女教师职业状况、家庭生活、自我认同等方面的调查,发现女教师们的总体职业体验是比较积极的,但也面临着非常大的工作压力;就女教师的性别角色而言,调查结果显示出女教师们具有比较强的女性主体意识、非常的“自我”。 展开更多
关键词 女教师 职业状况 家庭生活 自我认同 德州市
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美好生活视域下高校女教师职业幸福体验的困境与改进
17
作者 高媛媛 王俊恒 《徐州工程学院学报(社会科学版)》 2024年第4期103-108,共6页
高校女教师是高等教育战线的主力军,她们的职业幸福体验关系学生的成长成才以及学校的发展。高校女教师职业幸福体验具有平衡与优势、质和量、主客观条件以及享受与发展四方面相统一的特征。在现实中,她们的职业幸福体验则面临着角色冲... 高校女教师是高等教育战线的主力军,她们的职业幸福体验关系学生的成长成才以及学校的发展。高校女教师职业幸福体验具有平衡与优势、质和量、主客观条件以及享受与发展四方面相统一的特征。在现实中,她们的职业幸福体验则面临着角色冲突、思想功利、德性缺失以及发展停滞等因素的影响,遭遇发展意识偏差、职业成就感低、晋升困难等现实困境。文章以马克思美好生活观为遵循,从营造平等自由的生存环境、寻求正义独立的人文精神、提升职业忠诚度和能力素养四个方面,探求高校女教师改进职业幸福体验的路径。 展开更多
关键词 美好生活 高校女教师 职业幸福 体验
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“90后” 乡村女教师身份认同困境与调和——基于关系正义视角
18
作者 李玮 赵文刚 《教师教育论坛》 2024年第7期41-45,60,共6页
乡村教师身份认同是乡村教师队伍建设、乡村教育振兴的关键性问题。作为乡村教育振兴主力军的“90后”乡村女教师却面临着身份认同的困惑,表征为职业角色与家庭角色的“双向冲突”、乡土角色与教师角色的“尴尬境遇”、工具理性与价值... 乡村教师身份认同是乡村教师队伍建设、乡村教育振兴的关键性问题。作为乡村教育振兴主力军的“90后”乡村女教师却面临着身份认同的困惑,表征为职业角色与家庭角色的“双向冲突”、乡土角色与教师角色的“尴尬境遇”、工具理性与价值理性的“相互博弈”。遭受着资源占有差异、专业发展受限、性别身份消解、身份角色标签化等困境。基于关系正义理论,从促进资源重组、强化专业能力、推动社会性别主流化、构建乡村女教师的话语体系、提升认可度五个方面提出提升“90后”乡村女教师身份认同的有效路径。 展开更多
关键词 “90后”乡村女教师 身份认同 关系正义
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乡村振兴背景下乡村女教师生存状态分析及改善路径研究--基于西南某省R县的个案研究
19
作者 林情情 《华夏教师》 2024年第13期12-15,共4页
教师是乡村教育振兴的生力军,其生存状态影响乡村教育事业高质量发展进程。本研究从教育人类学的视角出发,通过个案研究法,对西南某省R县的乡村中小学女教师的生存状态进行分析。受到经济、社会、学校和个人因素影响,乡村女教师面临多... 教师是乡村教育振兴的生力军,其生存状态影响乡村教育事业高质量发展进程。本研究从教育人类学的视角出发,通过个案研究法,对西南某省R县的乡村中小学女教师的生存状态进行分析。受到经济、社会、学校和个人因素影响,乡村女教师面临多角色压力、工作时间压力、经济压力、专业发展受限、职业认同感不足等困境,需从国家政策落实精度、专业发展平台、职业发展渠道、社会认可和尊重等方面系统改善乡村女教师的生存状态。 展开更多
关键词 乡村振兴 乡村女教师 生存状态
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杂糅与创生:近代留法归国大学女教师文化身份建构研究
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作者 朱晨曦 张迅 《山东高等教育》 2024年第4期80-88,92,共10页
近代留法归国大学女教师的身份建构是基于学术文化的杂糅与创生,以化解不利地位走向自强的主体性建构。她们在性别冲突、东西方文化差异以及传统与现代学术的罅隙间,不断加深文化身份的杂糅性,获得了跨越边界与打破成规的自我意识,改写... 近代留法归国大学女教师的身份建构是基于学术文化的杂糅与创生,以化解不利地位走向自强的主体性建构。她们在性别冲突、东西方文化差异以及传统与现代学术的罅隙间,不断加深文化身份的杂糅性,获得了跨越边界与打破成规的自我意识,改写了身份内涵与地位。在“成人”与“为学”间的循环促进下,近代留法归国大学女教师身份重塑的过程,也是她们创生中国学术文化和推动大学现代化的过程。她们的成长经历对激发女性自我意识,促进大学女教师个人成长与职业发展具有引领作用。 展开更多
关键词 留法归国女教师 文化杂糅 创生理论 身份建构 大学现代化
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