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企业社会责任取向产生与发展的路径分析
被引量：
2
1
作者
晁罡
叶志科
王磊
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第4期91-96,共6页
基于全国范围内612份有效问卷,考察了社会责任取向的产生和影响作用机制,研究了外部制度压力、企业社会责任取向、内部伦理制度和企业社会资本4者之间的相互作用关系。结果表明,外部制度压力对社会责任取向中法律取向和慈善取向有正向影...
基于全国范围内612份有效问卷,考察了社会责任取向的产生和影响作用机制,研究了外部制度压力、企业社会责任取向、内部伦理制度和企业社会资本4者之间的相互作用关系。结果表明,外部制度压力对社会责任取向中法律取向和慈善取向有正向影响;伦理取向、慈善取向对内部伦理制度有正向影响;社会责任取向对企业社会资本有正向影响;内部伦理制度对企业社会资本有正向影响。首次将4个变量纳入一个框架模型进行分析,有助于更好地理解企业社会责任相关行为,并进一步促进相关领域的研究。同时,对于企业经营管理具有重要指导意义。
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关键词
外部制度压力
企业社会责任取向
内部伦理制度
企业
社会
资本
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职称材料
个人特征因素与企业社会责任取向关系研究——基于国企员工和大学本科生样本分析
被引量：
3
2
作者
陈汉辉
《西安建筑科技大学学报（社会科学版）》
2011年第2期23-28,共6页
依据Carroll(2000)观点,企业管理者的社会责任取向,可以被视为企业社会绩效的指示器。人们的价值观念会影响他们对社会责任的看法与取向,同时又受到个人特征因素的影响。在国内较少关于企业社会责任取向(CSRO)实证研究的背景下,基于313...
依据Carroll(2000)观点,企业管理者的社会责任取向,可以被视为企业社会绩效的指示器。人们的价值观念会影响他们对社会责任的看法与取向,同时又受到个人特征因素的影响。在国内较少关于企业社会责任取向(CSRO)实证研究的背景下,基于313份国有企业员工和大学本科生样本数据,实证分析了个人特征中性别和道德水平二个因素对企业社会责任取向的影响,结果发现:男性与女性在社会责任取向上并不存在显著差异,女性相比男性略微看重慈善责任;道德水平差异的影响较显著,道德水平较高者更加看重法律责任,而更不看重慈善责任。从文化教育、个人背景等方面对结论进行合理解释。
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关键词
企业社会责任取向
性别
道德水平
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职称材料
财经类大学生个人特征因素与其企业社会责任取向关系实证研究
被引量：
5
3
作者
于欣宁
陈汉辉
+2 位作者
黄强
张琦
颜蓉
《宜宾学院学报》
2013年第3期114-121,共8页
随着经济的发展,社会除了要求企业履行其经济责任之外,更加关注其法律、伦理和慈善方面社会责任的履行状况。财经类大学生作为企业未来的管理者与领导人,其个人社会责任取向对企业履行社会责任的程度与方式起着不可忽视的作用。财经类...
随着经济的发展,社会除了要求企业履行其经济责任之外,更加关注其法律、伦理和慈善方面社会责任的履行状况。财经类大学生作为企业未来的管理者与领导人,其个人社会责任取向对企业履行社会责任的程度与方式起着不可忽视的作用。财经类大学生的性别、专业背景、年龄、政治面貌与地区因素对个人企业社会责任取向具有显著性影响,而家庭背景和信仰因素的影响并不显著。
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关键词
经济类大学本科生
个人特征因素
企业社会责任取向
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职称材料
题名
企业社会责任取向产生与发展的路径分析
被引量：
2
1
作者
晁罡
叶志科
王磊
机构
华南理工大学工商管理学院
华南师范大学公共管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第4期91-96,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71172074
71572060)
文摘
基于全国范围内612份有效问卷,考察了社会责任取向的产生和影响作用机制,研究了外部制度压力、企业社会责任取向、内部伦理制度和企业社会资本4者之间的相互作用关系。结果表明,外部制度压力对社会责任取向中法律取向和慈善取向有正向影响;伦理取向、慈善取向对内部伦理制度有正向影响;社会责任取向对企业社会资本有正向影响;内部伦理制度对企业社会资本有正向影响。首次将4个变量纳入一个框架模型进行分析,有助于更好地理解企业社会责任相关行为,并进一步促进相关领域的研究。同时,对于企业经营管理具有重要指导意义。
关键词
外部制度压力
企业社会责任取向
内部伦理制度
企业
社会
资本
Keywords
System of External Pressure
Corporate Social Responsibility Orientation
Internal Ethics System
CorporateSocial Capital
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
个人特征因素与企业社会责任取向关系研究——基于国企员工和大学本科生样本分析
被引量：
3
2
作者
陈汉辉
机构
苏州大学
出处
《西安建筑科技大学学报（社会科学版）》
2011年第2期23-28,共6页
基金
江苏省2009年度普通高校研究生科研创新计划课题(CX09B_049R)
文摘
依据Carroll(2000)观点,企业管理者的社会责任取向,可以被视为企业社会绩效的指示器。人们的价值观念会影响他们对社会责任的看法与取向,同时又受到个人特征因素的影响。在国内较少关于企业社会责任取向(CSRO)实证研究的背景下,基于313份国有企业员工和大学本科生样本数据,实证分析了个人特征中性别和道德水平二个因素对企业社会责任取向的影响,结果发现:男性与女性在社会责任取向上并不存在显著差异,女性相比男性略微看重慈善责任;道德水平差异的影响较显著,道德水平较高者更加看重法律责任,而更不看重慈善责任。从文化教育、个人背景等方面对结论进行合理解释。
关键词
企业社会责任取向
性别
道德水平
Keywords
corporate social responsibility orientation
gender
moral standard
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
财经类大学生个人特征因素与其企业社会责任取向关系实证研究
被引量：
5
3
作者
于欣宁
陈汉辉
黄强
张琦
颜蓉
机构
安徽财经大学会计学院
安徽财经大学工商管理学院
出处
《宜宾学院学报》
2013年第3期114-121,共8页
基金
2012年度大学生科研创新基金"财经类大学本科生社会责任取向及其影响因素研究"(XSKY1206ZD)
文摘
随着经济的发展,社会除了要求企业履行其经济责任之外,更加关注其法律、伦理和慈善方面社会责任的履行状况。财经类大学生作为企业未来的管理者与领导人,其个人社会责任取向对企业履行社会责任的程度与方式起着不可忽视的作用。财经类大学生的性别、专业背景、年龄、政治面貌与地区因素对个人企业社会责任取向具有显著性影响,而家庭背景和信仰因素的影响并不显著。
关键词
经济类大学本科生
个人特征因素
企业社会责任取向
Keywords
financial college students
personal characteristics factors
corporate social responsibility orientation
分类号
G646 [文化科学—高等教育学]
F276.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业社会责任取向产生与发展的路径分析
晁罡
叶志科
王磊
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016
2
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职称材料
2
个人特征因素与企业社会责任取向关系研究——基于国企员工和大学本科生样本分析
陈汉辉
《西安建筑科技大学学报（社会科学版）》
2011
3
在线阅读
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职称材料
3
财经类大学生个人特征因素与其企业社会责任取向关系实证研究
于欣宁
陈汉辉
黄强
张琦
颜蓉
《宜宾学院学报》
2013
5
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职称材料
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