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构建教师职后培训课程评价体系的思考 被引量:4

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摘要 长期以来,教师职后培训课程评价工作,由于没有建立科学、完善、系统的评价体系,导致课程内容的针对性和实效性不强,偏离了培训初衷;又由于课程评价标准比较模糊,使得课程评价结果缺乏足够的信度和效度.因此,构建职后培训课程评价体系,更好地适应教师的培训需求是职后培训工作的当务之急.
作者 赵立萍
出处 《中小学教师培训》 2004年第5期19-21,共3页 The Inservice Education and Training of School Teachers
  • 相关文献

参考文献3

  • 1郭景扬.校长、教师培训的再思考[J].教育发展研究,2001,21(3):52-54. 被引量:7
  • 2胡小敏.发展性教师评价与青年教师成长[J].中国电子教育,2003,(1).
  • 3.浙大实施全新教学评价制度—老师上课学生打分[N].教育文摘报,.

共引文献10

同被引文献16

引证文献4

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