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医院药剂科应急型人力资源管理和开发探讨

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摘要 为了更好提高医院药剂科人力资源管理实效性,文章从应急型人力资源管理中的人才培养、人才储备、绩效评估及职业发展等多个方面进行简要分析,其结果显示借助应急型人力资源管理可以有效提高药剂科综合管理实效性,显著提升突发事件应对能力,属于医院人力资源管理的有效措施之一。
作者 吴水英
机构地区 新昌县人民医院
出处 《中医药管理杂志》 2019年第4期84-85,共2页 Journal of Traditional Chinese Medicine Management
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参考文献5

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