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浅析知识型员工的柔性激励被引量：3

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摘要为了提高知识型员工的满意度,发挥他们的最大潜力,柔性激励便应运而生。柔性激励强调"以人为中心",对知识型员工的激励具有和谐性、长期性、有效性、团队性和适应性,包括了物质、制度、成长、精神、文化激励等各个方面,并能根据环境、目标、对象的变化进行"权变",是知识型员工管理的驱动力。

作者文海霞杨智蓉

机构地区四川大学公共管理学院

出处《中国酿造》 CAS 北大核心 2008年第9X期111-113,共3页 China Brewing

关键词知识型员工柔性激励和谐性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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