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中国背景下上级信任因素的结构分析

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摘要一、引言信任是当个体收益依赖他人并且此收益存在风险时,个体对他人对己收益影响的预期和假设。在当今社会,信任已经成为提升组织效能与维持组织生存的重要影响因素。如果信任缺失,没有人可以逃避风险。

作者郑晓涛郑兴山

机构地区上海师范大学商学院上海师范大学中小企业研究中心上海交通大学安泰经济管理学院

出处《领导科学》北大核心 2013年第07Z期57-58,共2页 Leadership Science

基金国家自然科学基金项目"基于媒介最大化现象的组织激励研究"(项目编号:70972068) 上海市教委创新项目"员工沉默的整合模型研究"(项目编号:10YS88)的阶段性成果

关键词信任因素组织效能维持组织结构分析影响因素问卷调查因素模型政治行为权力距离内部一致性

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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领导科学

2013年第07Z期

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