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基于大数据的企业人力资源绩效管理创新研究
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摘要
随着科学技术水平的提升,大数据技术得到了更加广泛的应用。在企业开展管理工作的过程中,借助大数据技术归纳、汇总相关信息,不仅能够使企业工作更加高效地开展,还能够满足企业转型升级的需求。人力资源绩效管理是企业管理的主要任务,可以在大数据背景下与时俱进地更新,增强企业的管理能力,为企业创造更多的效益。
作者
刘媛媛
机构地区
扬州中瑞酒店职业学院
出处
《活力》
2023年第21期82-84,共3页
Vitality
关键词
大数据
企业
人力资源绩效管理
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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