摘要
乡村康养养老产业体现出个性化发展、可持续发展、系统性开发的特点,对优秀人才有着迫切的需求。当前乡村康养养老产业人才培养存在供给不足、政策补贴机制不完善、专业养老服务水平不足、配置管理机制欠缺等问题,这对康养养老产业人力资源开发形成阻碍。据此,应优化薪酬制度、建立完善的人力资源培训体系、积极引入人才与落实人才培养工作,为乡村康养养老产业人力资源开发指明道路。
出处
《农村经济与科技》
2022年第20期163-165,共3页
Rural Economy and Science-Technology
