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黑龙江垦区国有企业三项制度改革回顾
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摘要
国有企业内部劳动、人事和分配“三项制度”改革是国有企业改革的重要内容,也是建立现代企业制度的必然要求。本文按照改革开放以来国企改革的四个阶段(即:实施简政放权阶段、推行多种经济责任制阶段、建立现代企业制度阶段和新时期国企混改阶段)全面系统地回顾了黑龙江垦区国有企业三项制度改革的历史进程、改革内容和改革成果,总结了垦区国有企业三项制度改革的经验和教训并得出几点启示,以期对下一步深化农垦国有企业三项制度改革提供借鉴。
作者
邵奎
张元福
王大庆
机构地区
北大荒农垦集团有限公司齐齐哈尔分公司财务管理部
黑龙江省农垦总局政策法规局
黑龙江省农垦管理干部学院
海口经济学院
出处
《农场经济管理》
2021年第7期6-11,共6页
关键词
劳动制度
人事制度
分配制度
改革
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F271 [经济管理—企业管理]
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0
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0
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1
邵奎,张元福,王大庆.
黑龙江垦区国有企业三项制度改革回顾[J]
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2
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.劳动哲学研究,2020(1).
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赵桂生.
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.施工企业管理,2021(8):53-54.
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鲍淡如.
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农场经济管理
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