浅析新医改形势下公立医院绩效管理模式被引量：5

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摘要近年来,我国的社会经济得到了飞速的发展,医院的经济结构发生了翻天覆地的变化,再加上新医改政策的不断实施,医院的人力管理模式也出现了相应的改变,传统的人力管理工作模式逐渐被淘汰,各大数据信息不断深入到人力资源管理工作中,绩效管理的重要性也在此体现出来,逐渐被人们认识。

作者白晓琴

机构地区太原市妇幼保健院长风院区病案室

出处《中国药物与临床》 CAS 2020年第24期4161-4163,共3页 Chinese Remedies & Clinics

关键词绩效管理模式人力资源管理工作管理工作模式公立医院新医改政策新医改形势大数据信息

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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