摘要
在现代化医疗行业中,医疗业务水平与医院运作效能均与医院人力资源管理有着密切联系,随着医疗改革的不断深入,医院也面临着人才的竞争,对医院人力资源管理提出更高的要求。医院人力资源在转型期间具有重要作用,需要对医院人力资源管理水平进行提高,从而提升医院整体竞争力,以便促使医院的可持续发展。在本文中,对转型视角下医院人力资源管理的重要性进行分析,了解医院人力资源管理现状,并制定出优化对策,促使医院人力资源管理水平与质量的提高,推动医院的可持续发展。
出处
《中国医药指南》
2020年第8期290-291,共2页
Guide of China Medicine
