摘要
人才环境对吸引人才、使用人才、留住人才具有重要意义。基于对人才环境研究的文献梳理,将人才环境概括为经济环境、生活环境、政策环境三个指标因素。在人才开放的背景下,海南人才环境的经济、生活、政策环境既有本土优势也有结构性矛盾。破解海南人才环境与发展需求倒挂的问题,需要创新海南招才引智思路,要以市场导向加速社会力量参与,要多点发力打造具有海南特色的引才平台,要由政府统筹指导人才工作开展。
出处
《经济与社会发展》
2017年第6期78-83,共6页
Economic and Social Development
基金
海南省2017年哲学社会科学规划课题"海南省现代服务业高端人才政策创新研究"(HNSK[QN]17-78)
