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绩效考核在医院人力资源管理中的作用 被引量:1

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摘要 绩效考核是医院人力资源管理中的一项重要内容,对于医院综合能力的提升有着十分重要的影响.通过在医院实施绩效考核工作,能够为医护人员薪酬与奖金的发放以及职位的任免提供支持,能够使各个机构明确自身的责任,能够帮助人力部门更精准的开展培训工作.并提出了提升绩效考核工作质量的具体措施.
作者 朱美光
机构地区 赤峰市医院
出处 《赤峰学院学报(自然科学版)》 2017年第14期96-97,共2页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
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