摘要
目的研究了男护士态度与工作满意度及职业倦怠的相关性,为促进男护士形成稳定积极的职业态度提供科学依据。方法采用问卷调查法,以该市各医院88名男护士为研究对象,另205名随机选取的护士作为对照组,采用护士职业态度量表、护士工作满意度评定量表、马氏职业倦怠量表对其职业态度、工作满意度、职业倦怠程度进行量化,比较组间差异,分析其相关性。结果男护士职业态度和工作满意度评分明显低于对照组,职业倦怠问题严重,其中情感衰竭和去人格化评分明显高于对照组,个人成就感评分明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。另外,男护士职业态度与工作满意度具有显著正相关性,与职业倦怠有明显负相关性,其相关系数r分别为0.428、-0.496(P<0.01)。结论男护士职业态度低于护士群体的平均水平,而工作满意度和职业倦怠是影响职业态度的重要因素。未来应从提高男护士的工作满意度、改善职业倦怠现状两方面着手才能改善其职业态度。
出处
《中国卫生产业》
2017年第9期167-168,共2页
China Health Industry
