摘要
地方高校的内部管理体制改革一直是我国高等教育改革的重难点,以往的经验主要集中在"去行政化"和"市场化改革"两大领域,但收效不佳,亟需寻求新出路。本文基于地方高校内部管理体制改革的必要性与新要求,以在推动政府公共部门改革中卓有成效的"企业家政府"理论做引,引出"企业家精神"理念的内涵,并以其协作分工、成本——收益、利益相关者、目标原则等理念来指导我国地方高校内部管理体制的改革,以期满足地方高校追求管理效率最优化的诉求。
出处
《中国成人教育》
北大核心
2017年第7期53-57,共5页
China Adult Education
基金
淮海工学院高等教育科学研究课题项目"新公共管理视域下地方高校内部管理体制创新研究--以淮海工学院为例"(编号:GJ2015-01)
