摘要
"旅行社管理"课程作为旅游业人才培养的供给端,能有效解决旅游业快速发展与人才供需的失衡.目前旅行社业岗位需求中技术类人才缺口最大,基础类岗位需求平稳,销售类人才需求旺盛,职能类人才需求增多.本文尝试建立以行业需求为导向、以能力提升为本位、以实践培养为主线的岗位能力与动态培养课程体系,通过积极发挥课程导向、提高专业教育附加值、建立人才培养协同机制三个路径提高人才培养质量.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2017年第4期191-193,共3页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
2015年度安徽省软科学项目:产业融合视角下安徽战略新兴产业发展机制研究(1502052044)
