摘要
由于民营企业的迅速发展,它已成为国民经济的重要组成部分。与大型的国有企业相比民营企业的经营更加灵活,但也存在着竞争力和人力资源吸引力不足等问题。民营企业要实现可持续发展,必须采取现代化的发展模式。民营企业股权激励制度是改善民营企业发展困境的有效手段,但在其运行中也存在诸多问题,解决民营企业股权激励实行中的问题是民营企业更好更快发展的重要依托。
出处
《中国管理信息化》
2016年第2期16-16,共1页
China Management Informationization
基金
山西大同大学科研基金项目课题(2012K14)
