摘要
本文主要通过访谈和问卷调查法,对海仑宾馆的员工培训现状进行分析,研究发现：海仑宾馆员工培训存在培训制度缺乏系统性、培训形式缺乏多样性、培训安排缺乏合理性、培训资金投入不足等问题.最后针对问题提出了相应的对策与建议,以期为该酒店的发展提供一定参考.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2016年第6期57-59,共3页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
安徽省教育厅教学一般研究项目“应用型本科高校旅游管理专业实习问题与对策研究——以滁州学院为例”（2015jyxm366）
滁州学院校级科研课题“酒店一线人力资源激励管理的社会学思考：基于身份认同建构的视角”（2014KJ05）
