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鸡场人员管理“六到位”

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摘要 一、培训要到位养鸡场人员来源千差万别,文化程度普遍不高,对养鸡技术缺乏系统的了解,且流动性大。为了保持鸡场工作的连续性,让新来的人或换岗的人尽快熟悉所负责的工作,无论是新人还是老员工,都要制度化地做好培训工作。
作者 赵君和
出处 《北方牧业》 2019年第13期30-30,共1页

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