摘要
社会管理创新、协调解决高校日益增多的劳动人事争议、落实党在高校的群众路线以及推进高校民主化法制化等是推动新时期高校工会全面履行维权职能的主要因素;完整准确地理解高校工会维权职能的基本内涵,重构革命战争年代和计划经济时期形成的工作模式,是其体制机制创新的重要条件;我国政治经济体制改革以及高校体制的发展,是其体制机制创新的空间。
出处
《特区经济》
2014年第3期225-227,共3页
Special Zone Economy
基金
浙江财经大学工会课题(GH201301)
浙江省教育工会课题"基于社会管理创新视域下的高校工会维权体制机制创新研究"结题成果
