摘要
我国小型工业企业较普遍地存在着家长式管理及官僚主义现象 ,即职工素质低 ,组织机构臃肿 ,各部门责、权、利不清等问题。从组织结构的角度看 ,必须对我国大多数小型工业企业现行的直线职能制进行必要的完善与补充 ,尤其是引入工作团队制和动态联盟概念 ,并有意识地降低其刚性作用。
In China, small industrial enterprises generally adopt paternalistic management and unavoidably have bureaucratic airs. This paper, according to the theory of organizational structure, believes that the present systems of straight-line staff should be improved, and teamwork and dynamic unions should be introduced.
出处
《中国青年政治学院学报》
CSSCI
2001年第1期73-77,共5页
Journal of China Youth College for Political Sciences
