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成就目标取向对领导干部工作绩效影响的调查研究

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摘要 成就目标是个体在追求成就的过程中在头脑中形成的一种愿望状态,这种愿望状态会直接影响着个体的工作效能。基于此,本文力图通过对基层领导干部的成就目标及工作绩效的调查数据,探讨二者之间的关系,寻求提高领导干部工作绩效的有效对策。调查统计结果表明,学习目标对领导干部的工作绩效产生的影响效果更好,因此建议应着力培养领导干部的学习目标取向。
作者 孟迎芳
机构地区 福建师范大学心理系
出处 《吉林省教育学院学报》 2014年第3期120-122,共3页 Journal of Jilin Provincial Institute of Education
基金 2009年度福建省教育厅A类项目<福建省乡镇领导干部成就目标取向与工作绩效的调查研究>(项目编号:JA09095S)资助
关键词 领导干部 成就目标 学习目标 成绩目标
分类号 C933 [经济管理—管理学]
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参考文献5

二级参考文献54

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共引文献77

吉林省教育学院学报
2014年 第3期

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