摘要
目的探讨人性化管理理念在外科护理管理中的应用效果。方法选取2011年1～12月于本院外科工作的20名护理人员为研究对象,于2011年1～6月对其采用常规的管理理念进行护理管理,2011年7～12月则采用人性化管理理念进行护理管理,然后将所有护理人员在2个时期的工作积极性、工作效率及患者对护理的满意率进行比较。结果护理人员2011年7～12月期间的工作积极性、工作效率及患者对护理的满意率均显著优于对照组,P均<0.05,均有显著性差异。结论人性化管理理念在外科护理管理中的应用效果较好,可显著激发护理人员的工作积极性,患者的满意程度也大幅度改善。
出处
《中国卫生产业》
2012年第16期117-117,共1页
China Health Industry
