浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策被引量：5

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摘要人力资源管理是建立现代企业的管理模式的重要内容,对企业的生存和发展有着十分重要的作用。企业的人力资源管理中存在管理观念落后、管理与考核机制脱节、忽视长期绩效,企业要提高人力资源管理的水平应转变管理观念、建立员工的培训体系、建立有效的绩效考核。

作者梁大卫

机构地区兰州路博润兰炼添加剂有限公司

出处《商场现代化》 2011年第16期97-97,共1页

关键词企业人力资源管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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