浅谈企业的人力资源管理外包

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摘要人力资源管理外包是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的技能性培训工作、一般人才的物色工作、人事及福利工作等外包给从事该项业务的专业机构,而对其他一切涉及企业机密的职能依然由本企业内部的人力资源管理部门来完成和管理。文章基于此从企业实施人力资源管理外包的优势,企业实施人力资源管理外包应考虑的问题,企业实行人力资源外包的环境分析等方面进行了论述。

作者刘锁红

机构地区鲁银投资集团股份有限公司

出处《中国高新技术企业》 2010年第5期38-39,共2页 China Hi-tech Enterprises

关键词企业人力资源管理外包优势分析环境分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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