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公立医院院长绩效评价的实践与探索 被引量：20

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摘要 公立医院医院院长的绩效评价，由于受到评价主体不确定、医院目标多元化、医院绩效难以定量等因素影响，成为长期困扰国内卫生改革的焦点问题，国外可以借鉴的公立医院院长绩效评价体系也甚少。上海申康医院发展中心自2006年起，对上海23家三级公立医院的院长绩效评价工作进行了实践与探索，初步总结出了一套行之有效的公立医院院长绩效评价的指标体系和操作办法。
作者 高解春 郭永瑾 赵军 罗力 陈建平
机构地区 上海申康医院发展中心 复旦大学医院管理处
出处 《中华医院管理杂志》 北大核心 2009年第5期318-321,共4页 Chinese Journal of Hospital Administration
关键词 公立医院 医院绩效 院长 绩效评价体系 评价主体 焦点问题 卫生改革 医院发展
分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献29

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共引文献57

同被引文献118

引证文献20

二级引证文献186

中华医院管理杂志
2009年 第5期

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