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招聘者最讨厌什么样的人

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摘要在招聘流程日臻完善的今天，求职者要想谋到一份称心如意的工作绝非易事。招聘者若因种种原因对求职者有了恶劣的印象，往往会毫不客气地把他“一票否决”。招聘者考虑得最多的是本单位的利益，他们绝不会容忍“印象分”很低的人进入本单位，以免给日后的管理带来麻烦。那么，招聘者最讨厌什么样的人呢？

作者杨蓉

出处《新智慧（财富版）》 2008年第4期31-32,共2页

关键词招聘者 “一票否决” 招聘流程求职者印象单位

分类号 D035 [政治法律—政治学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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新智慧（财富版）

2008年第4期

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