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谈企业的人才控制问题被引量：1

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摘要企业应建立一个人才培养和发展的制度环境，这一制度环境包括人才队伍的稳定机制和人才队伍的控制机制。有了这样的机制，才能合理地使用人才，避免因用人不当造成的人力资源耗损、人才失控的后果。

作者宋长琨郭来滨高喜洪

机构地区黑龙江八一农垦大学经济贸易学院

出处《黑龙江八一农垦大学学报》 1997年第3期94-96,共3页 journal of heilongjiang bayi agricultural university

关键词人才控制制度环境企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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黑龙江八一农垦大学学报

1997年第3期

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